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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairness, Teamgeist, Rücksicht
Aktiven Betriebsrat der wenigstens versucht für seine Leute da zu sein.
Ein Sehr interessantes Produkt.
Es gibt viele Dinge die diesen Arbeitgeber auszeichnen, so die Arbeitsbedingungen, Rahmenbedingungen, Miteinander, spannende Aufgaben. Immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben, relativ gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise Vorgesetzte die keine Ahnung von der Technik haben. Gespräche werden nicht ernst genommen . Probleme werden so gedreht , dass der Arbeiter die Schuld hat.
Den unfreundlichen Umgang!!!
Umgang mit Mitarbeitern der Fertigung.
Alle die so sich täglich die Hände tatsächlich waschen müssen.
Zu viele Projekte werden parallel angegangen. Teils doch lange und komplizierte Entscheidungswege.
Kommunikation, zu viel Tamtam um nichts, teilweise werden Prioritäten falsch gesetzt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungswürdig wäre im Zusammenhang mit dem ‚Stepp 200‘-Programm, die Mitarbeiter stärker einzubeziehen, die täglich an den Maschinen arbeiten. Stattdessen entscheiden oft Personen, die wenig praktische Erfahrung haben, dafür aber gut bezahlt werden, ohne echten Mehrwert zu schaffen. Dadurch wird die Arbeit für die Mitarbeiter erschwert, anstatt erleichtert.
Wenn Kritik geäußert wird, wird man häufig nur abgewimmelt. Viele Beschäftigte sehen daher aktuell die Zukunft des Unternehmens als stark gefährdet. Fragt euch doch mal wieso so viele Mitarbeiter den Betrieb verlassen. Macht ...
Frisches Kantinenessen und nettere Pausenräume
Einfach mal mit den Leuten an der Basis sprechen. Die Moral ist im Keller!
Freundlicher Umgang
Büros modernisieren, einige Vorgesetzte Hinterfragen bzw. mal ein Ohr für die Mitarbeiter haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von KLEMM Bohrtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich hatte Einblicke in viele verschiedene Bereiche der Entwicklung, Dokumentation und Produktion und ich durfte zum Beispiel mit CAD und in der Programmierung selbstständig Aufgaben übernehmen
Die Arbeiten sind abwechslungsreich und es gibt immer Erneuerungen welche aber leider nicht mit der Produkion kommuniziert werden wodurch man vieles 2 mal machen muss.
Jeder Tag ist neu und spannend!
Jede Tag ist anders
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLEMM Bohrtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Muss man sich selbst kümmern
Wird mehr versprochen
Nur für die die neu kommen und keinerlei Erfahrung haben.
Keine Aufstiegschancen.... dann lieber externe ohne Ahnung einstellen. Schulungen nur in HSE Bereich
Eher weniger
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLEMM Bohrtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet KLEMM Bohrtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLEMM Bohrtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLEMM Bohrtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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KLEMM Bohrtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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KLEMM Bohrtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau