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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass er mir schon früher bekannt war.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wo soll ich anfangen, angefangen davon das man beobachtet wird ob man arbeitet oder mal kurz redet
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung auch wenn man aus dem Betrieb geht oder gehen muss
Bewertung lesen
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen Kritik offen annimmt und sich mit negativen Bewertungen konstruktiv auseinandersetzt, anstatt diese zu löschen. :-)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kling Energie ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommunikation gab es kaum. Wichtige Infos bekam man nicht mit – außer, wenn über Kunden gelästert wurde. Transparenz oder echtes Teamgespräch? Fehlanzeige.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kling Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Kling Energie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kling Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kling Energie als eher traditionell.

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kling Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bei der Arbeit Privates ausklammern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kling Energie
Branchendurchschnitt: Energie
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