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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Digitalisierung auch wenn sie noch in manchen Punkten verbessert werden könnten.
Günstiges Essen, Work Life Balance, meine Kollegen, flexible Urlaubsplanung,
Große Wertschätzung, Kommunikation jederzeit möglich
Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Loyal, großzügig, menschlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal hakt es an der abteilungsinternen Kommunikation, aber dafür kann der Arbeitgeber nicht wirklich etwas
Zu viele ältere Kolleginnen die in der Vergangenheit schwelgen.
Dienstpläne verhindern eine gute Work-Life Balance
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
An der Komminukation zu arbeiten. Informationsweitergabe
OP Leitung tauschen
Bei der nächsten Stellenausschreibung würde ich mir wünschen, dass speziell Schwerbehinderte mit angesprochen werden.
Und schafft bitte dieses DATEV ab und schickt uns bitte die Gehaltszettel per Post danke.
Mitarbeiter wie Kapital behandeln, mehr Dienstwohnungen bereit halten oder Hilfe bei der Wohnungssuche.
bei den steigenden Temperaturen jedes Jahr Geräte oder andere Vorrichtungen anbieten
Wir sollten ein bis zwei Tage mehr Urlaub erhalten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Josephinum gAG ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Patienten sind begeistert von einem Aufenthalt bei uns, fast alle sagen, es sei außergewöhnlich angenehm für einen Aufenthalt im Krankenhaus und alle seien sehr freundlich
Von den Patienten kommen hauptsächlich sehr gute und gute Rückmeldungen (z.B. pflegerischer Aufwand, Sauberkeit, Essen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht (mit einem passenden Arbeitszeitmodell), Fortbildungen werden auch angeboten
Gute Möglichkeiten, hausinterne Fortbildungen
Stärken werden gefördert und Weiterbildungen bzw Fortbildungen ermöglicht allerdings zum Großteil auf eigene Kosten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Josephinum gAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Josephinum gAG besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Josephinum gAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Josephinum gAG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Klinik Josephinum gAG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klinik Josephinum gAG
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