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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man über alles reden kann
Alles verbesserungswürdig
Sicherer Arbeitsplatz
Es wird Wert auf einen respektvollen Umgang gelegt. In den Dienstplänen werden Wünsche wenn möglich berücksichtigt.
Man kann sich theoretisch alles erlauben ohne Konsequenzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Odt Wechsel, wenig Kontinuität
Work Life Balance
Patientensicherheit
Zusammenarbeit verschiedener Berufsgruppen v.a Arzt / Pflege
Wenig ausgeprägte Strukturen/
Handlungsanweisungen
Mangelndes Qualitätsbewusstsein
Schwach ausgeprägte Fehlerkultur
( ist in Arbeit).
Mangelde Wertschäzung, teilweise unzureichende Kommunikation zwischen den "Hierarchien".
Das er in seinem Büro solche Menschen einstellt die eimem das Leben zur Hölle machen wollen. Armes Personal
Das Sparprogramm ist nicht zukunftsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Was kann das Unternehmen tun, um Anreize zu finden, dass Mitarbeiter motiviert und gerne zur Arbeit kommen?
Auf Mikro und Makroebene- vielleicht mehr miteinander statt immer gegeneinander.
Aber eventuell ist das auch der kulturelle Aspekt in dieser Klinik.
Ich spreche nur für meinen Bereich.
Den Angestellten mehr Wertschätzung entgegenbringen. Nicht nur die Zahlen/Finanzen an erster Stelle sehen, sondern die Menschen, die im Klinikalltag jeden Tag ihr Bestes geben.
Bessere Kommunikation und Strukturierung
Wertschätzung des Personals
Stempel uhr installieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Hochsauerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kann man dran arbeiten
Der einzige Lichtblick
Im selben Bereich vorhanden an sonsten meist eher gegeneinander
Sehr gutes Team.
Wenn es darauf an kommt, ja. Ansonsten ist es eher wie überall auch.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Hochsauerland ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlecht im Umland
Patienten und Personal unzufrieden
Ausbaufähig aber man selber wird gebremst es nach außen zu verbessern
Es gibt keinen einzigen Mitarbeiter der nicht mehr oder weniger unzufrieden ist. Das Image von außen ist sehr schlecht.
Inzwischen überregional bekannt. Aber nicht unbedingt im positiven Sinne.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Förderungen für ein weitergehendes Studium oder Fortbildungen existieren kaum bis garnicht.
Gibt viele gute Möglichkeiten sich Fortzubilden
Weiterbildungen werden immer wieder abgesagt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn man will wird geholfen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Hochsauerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Hochsauerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Hochsauerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Hochsauerland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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JobFür mich
Klinikum Hochsauerland
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