Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSchade, hier fällt mir nichts ein.
Viele Personalvergünstigungen und Veranstaltung zum beisammen sein
Inzwischen nichts mehr.
Veraltete Strukturen (IT-Struktur wie in den 90ern), Veraltete Ansichten, gefühlt sind der Geschäftsführung die Belange der Mitarbeiter egal.
Die wahre Unternehmenspolitik..das was niemand sieht.
Eine Enttäuschung auf ganzer Linie
Wenn das Unternehmen an die Wand gefahren werden soll, kann man genau so weiter machen.
Hier ist das Arbeiten wie in der Hölle. Jeder der den Absprung schafft, kann dankbar sein.
Ungleichbehandlung von Altverträgen und Neuverträgen. Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Personalabteilung braucht Struktur.
Mitarbeiter sollten nicht nur als Nummer gesehen werden.
Schulung der Mitarbeiter auf mehr Objektivität.
Förderung der eigenen Azubis. Bei Vergabe offener Positionen interne Bewerber bevorzugen!
Das Bauwesen sollte sich auch die Meinung der Mitarbeiter vor Baubeginn anhören. Trotzdem sind sie für bessere Vorschläge immer offen!
Hier gibt es keine Verbesserung mehr, das ist leider zu spät Null
Es sollte dringend renoviert und modernisiert werden. Siehe z.B. Konkurrenz in Dithmarschen
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Nordfriesland gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es kann nicht immer spannend sein, aber ich hab so viel dazu gelernt
durchschnitt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Nordfriesland gGmbH ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hat im Kreisgebiet keinen besonders guten Ruf.
Image der Personalabteilung ist sehr schlecht.
Haben ein schlechten ruf
Könnte nicht schlechter sein
Mitarbeiter werden gebeten doch öffentlich und in sozialen Medien die Klinik besser darzustellen als sie es tatsächlich ist.
Da gehen die Meinungen je nach Abteilung sehr auseinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Verwaltungssektor begrenzt möglich
Die Kosten der Weiterbildung habe ich selbst übernommen, da ich sonst noch Jahre hätte warten müssen und ich dann auch noch gebunden gewesen wäre.
Weiterbildungen bekommt man nur wenn man schön brav ist
In manchen Berufen ist nach dem Examen leider Schluss. Bei denen, wo es nicht so ist, wird das Personal gefördert.
