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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird einem ein familiäres Verhältnis übermittelt
Sehr selbständiges Arbeiten – man bekommt viel Freiraum und kann eigene Ideen umsetzen.
Die eigentliche Arbeit ist abwechslungsreich, anspruchsvoll und macht Spaß.
Im kleinen Team und unter Kollegen herrscht ein gutes, kollegiales Klima.
Wer gute Ergebnisse liefert, wird fachlich geschätzt.
Die Innovativen
fair, flache hierarchien, immer offenes ohr, tolle kunden
Kommunikation auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr klassische, steile Hierarchie mit wenig Transparenz und Mitsprache – Entscheidungen laufen fast ausschließlich „von oben“.
Homeoffice ist mittlerweile zwar möglich, wird aber nicht proaktiv vom Arbeitgeber angeboten oder gefördert. Es wird nur unter bestimmten Umständen und nach Absprache gewährt. Viele Kolleg:innen nehmen stattdessen lieber einen
Urlaubstag, wenn z. B. ein Kind krank ist – das wirkt nicht besonders familienfreundlich oder flexibel.
Obwohl es eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeiterfassung gibt, wird die Arbeitszeit außerhalb der Kernarbeitszeit in der Praxis nicht minutengenau ...
Bezahlung und das es kein Home Office gibt
Keine Transparenz, viele Fremdfirmen die die Aufträge schlecht ausführen.
personalentwicklung ist unterentwickelt
Das wirklich jeder gegen jeden.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt und sich die Meinung vom mitarbeiten anhören
Fazit:
Wenn du sehr eigenverantwortlich arbeiten willst, fachlich stark bist und mit wenig Führung gut klarkommst, kannst du hier durchaus zufrieden sein. Wer jedoch moderne Führung, echte Flexibilität, klare Regeln, Wertschätzung und ein offenes Betriebsklima sucht, wird hier eher frustriert.
Solide Basis – aber viel Luft nach oben, vor allem bei Führung, Flexibilität und Moderne.
Viel Erfolg allen Kolleg:innen!
digitaler werden, papier reduzieren. Transparenter werden? Strategie, 5-10 Jahreplan
Mehr Transparenz wäre toll...
Als Chef würde ich die Vorarbeiter mehr im Blick haben um etwas mehr Ruhe reinzubekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Klostermann ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
definitiv gut in meinem Bereich. Ich bin kein Leiharbeiter! Sehr abwechslungreich
Selbständiges Arbeiten
Das Unternehmen ist in seiner Branche europweit toll aufgestellt, sodass man Erfahrung in spannenden Projekten sammeln kann, da bekannte nationale & internationale Konzerne zu den Kunden gehören.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klostermann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
könnte besser organisiert werden
habe ich nicht efahren
Keine Chance auf mehr
Im Rahmen eines Pflichtpraktikums für mich persönlich nur schwer zu beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klostermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Klostermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klostermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klostermann als eher traditionell.
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