Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeWertschätzende Führung , Anliegen und Ideen werden ernst genommen. Vertrauen und offene Kommunikation.
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für jeden, durch ein sehr breites Aufgabenspektrum
Gehalt stimmt. Wird immer pünktlich gezahlt. Arbeitssachen sind kostenlos.
angenehmes Arbeitsklima
Rabatte auf Mitarbeiteressen
- Bei Problemen kann jederzeit mit den Vorgesetzten darüber geredet werden.
- Vorschläge und Ideen werden ernst genommen.
- Kein Leistungsdruck
- Jeder Mitarbeiter wird gleichbehandelt und hat auch gleiche Aufstiegschancen.
- Abwechslungsreiche Arbeit.
- Es gibt keine Nachtschichten und Samstag wird selten gearbeitet.
längerer Fußweg, da es keine direkten Mitarbeiterparkplätze gibt
Keine schlechten Punkte alles zu meiner Zufriedenheit. Guter Arbeitgeber.
- Kein Parkplatz
- Kommunikation mit anderen Kollegen teilweise nicht möglich durch Sprachbarriere
- es gibt eine Kantine allerdings wechselt viel zu oft das Personal. Dadurch das es nicht direkt über diesen Arbeitgeber läuft. Manchmal gibt es deswegen auch kein essen.
- kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Bezahlung könnte besser sein.
den Weg vom Parkplatz zum Eingang, in manchen Abteilungen wären Fenster oder eine Klimaanlage mit Frischluftzuvor von Vorteil
Weihnachts und Urlaubsgeld
an den Verbesserungen wird Aktuell gearbeitet
Mitarbeiterparkplatz
Weihnachtsgeld
- einen besseren Schichtplan vielleicht aller 2 Wochen oder einen Monat vor raus für die Mitarbeiter.
- Mitarbeiter für die Kantine direkt über diesen Arbeitgeber einstellen.
Kommunikation ist das A & O, daran muss definitv gearbeitet werden
Der am besten bewertete Faktor von KLS ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Wenn man Interesse daran hat wechseln auch die Aufgaben.
Das Gute an der Arbeit ist, dass es nicht so einseitig ist. Verpacker, die keinen Staplerschein haben, erhalten die Möglichkeit einen Staplerschein zu machen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit auch anderen Tätigkeiten nachzugehen. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und nicht monoton.
Sehr unterschiedliche Abteilungsbezogenen aufgaben
Wenn man sich gut anstellt, wird einem auch mehr zugetraut. Überhaupt sehr gute Aufstiegschancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Retouren werden größtenteils entsorgt, da es billiger ist. Könnte man sich anders regeln. Spenden, statt entsorgen zum Beispiel.
Könnte bezüglich der Entsorgung viel unternommen werden
hier muss sich noch einiges bessern
Kaum....Man soll nur arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
es werden viele Zusatzqualifikationen möglich gemacht, soweit es machbar ist
Strengt man sich an, kann man sich auf jeden Fall hoch arbeiten.
Werden viele Schulungen angeboten.
Wenn Mitarbeitende ihren Beitrag leisten und sich mit einbringen, eröffnet sich auch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und beruflich weiterzukommen. Es gibt regelmäßige Weiterbildungen.
der Mitarbeiter wird gefördert
