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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das freundliche Arbeitsklima, den starken Teamzusammenhalt, die wertschätzende Führung und die gute Zusammenarbeit. Ich arbeite sehr gerne hier und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Wertschätzende Führung , Anliegen und Ideen werden ernst genommen. Vertrauen und offene Kommunikation.
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für jeden, durch ein sehr breites Aufgabenspektrum
Gehalt stimmt. Wird immer pünktlich gezahlt. Arbeitssachen sind kostenlos.
Die Teams sind top. Auch kleine Anliegen werden ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation scheitert manchmal, da sich jeder auf den anderen verlässt, aber ist man ein wenig hinterher funktioniert alles. Man muss auch selbst Interesse zeigen.
Das Essen ist eine Zumutung, ebenso die Preise der Automaten.
längerer Fußweg, da es keine direkten Mitarbeiterparkplätze gibt
Keine schlechten Punkte alles zu meiner Zufriedenheit. Guter Arbeitgeber.
- Kein Parkplatz
- Kommunikation mit anderen Kollegen teilweise nicht möglich durch Sprachbarriere
- es gibt eine Kantine allerdings wechselt viel zu oft das Personal. Dadurch das es nicht direkt über diesen Arbeitgeber läuft. Manchmal gibt es deswegen auch kein essen.
- kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Bezahlung könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachts und Urlaubsgeld
Derzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Ich bin rundum zufrieden.
Mitarbeiterparkplatz
Weihnachtsgeld
an den Verbesserungen wird Aktuell gearbeitet
- einen besseren Schichtplan vielleicht aller 2 Wochen oder einen Monat vor raus für die Mitarbeiter.
- Mitarbeiter für die Kantine direkt über diesen Arbeitgeber einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von KLS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen jederzeit.
Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Jeder versucht zu helfen, wenn etwas kaputt geht oder jemand Probleme hat. Sollte es Probleme untereinander geben wird das auch offen angesprochen.
erfahrungsgemäß angenehm
Ich persönlich finde den Zusammenhalt sehr gut, man fühlt sich wie in einer Familie.
Sehr gute Kollegen die sich untereinander unterstützen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Retouren werden größtenteils entsorgt, da es billiger ist. Könnte man sich anders regeln. Spenden, statt entsorgen zum Beispiel.
Könnte bezüglich der Entsorgung viel unternommen werden
hier muss sich noch einiges bessern
Kaum....Man soll nur arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
es werden viele Zusatzqualifikationen möglich gemacht, soweit es machbar ist
Werden viele Schulungen angeboten.
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Wenn Mitarbeitende ihren Beitrag leisten und sich mit einbringen, eröffnet sich auch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und beruflich weiterzukommen. Es gibt regelmäßige Weiterbildungen.
Strengt man sich an, kann man sich auf jeden Fall hoch arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet KLS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLS als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KLS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KLS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik