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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv empfand ich insbesondere die Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und berufliche Erfahrungen zu sammeln. Den kollegialen Austausch und die Unterstützung innerhalb des Teams habe ich vielfach als angenehm erlebt.
• Sehr hilfsbereite Kollegen, Vorgesetzte und auch die Geschäftsführung
• Angenehme, familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Strukturierte und unterstützende Einarbeitungsphase
• Flexible, freie Zeiteinteilung
• Zufriedenstellendes Gehalt
• Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
Kleines Team - guter Zusammenhalt und Unterstützung
familiäres Umfeld, flache Hierarchie
gutes soziales Miteinander, Zuverlässigkeit, Menschlichkeit, eigenverantwortliches Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner persönlichen Sicht besteht Verbesserungspotenzial bei Führung, Kommunikation und Transparenz. Entscheidungen und Zuständigkeiten waren für mich nicht immer nachvollziehbar. In einzelnen Situationen habe ich den Umgang bei unterschiedlichen Auffassungen als angespannt empfunden. Auch beim Umgang mit langjährigen Mitarbeitern hätte ich mir teilweise mehr Wertschätzung und einen stärker sachbezogenen Umgang gewünscht.
Auch die nachträgliche Klärung von Abrechnungsdifferenzen und daraus entstandenen Rückforderungen habe ich als unnötig schwierig und wenig transparent empfunden.
Keine Aufstiegschancen - wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
Schlecht finde ich nichts,
manchmal wird es etwas hektisch.
Aber wo wird es das nicht...
habe ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Zuständigkeiten und der Verteilung von Kunden und Geschäftsmöglichkeiten. Entscheidungen sollten nachvollziehbar kommuniziert und unterschiedliche Meinungen sachlich und respektvoll besprochen werden. Außerdem würde ich mir einen noch wertschätzenderen Umgang mit langjährigen Mitarbeitern sowie eine stärkere Fokussierung auf Mitarbeiterbindung wünschen
Keine konkreten Vorschläge – ich hoffe, dass die positive Unternehmenskultur auch langfristig so erhalten bleibt
Weniger Micromanagement und dafür mehr Vertrauen.
noch bessere Vernetzung beider Hauptstandorte
aus einem Hund wird keine Katze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Knapp Niederlassung Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hervorragend, alle unterstützen sich gegenseitig.
ein keines Team mit Wohlfühlcharakter
alle helfen sich gegenseitig
angenehme Zusammenarbeit im Innen- und Außendienst, aus der manche Dauerfreundschaft entstanden ist
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knapp Niederlassung Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt die möglichkeit zur Weiterbildung und Berufsbegleitenden Vorträge zu verschieden Themen. Diese sprechen mich als Werkstudent aber nicht an.
Null - Entwicklung im Unternehmen nicht möglich - wird als Gefahr innerhalb der Führungsseilschaft gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knapp Niederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Knapp Niederlassung Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knapp Niederlassung Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knapp Niederlassung Deutschland als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Knapp Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Knapp Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Handwerk