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MUNICH
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

The company provides a professional and welcoming working environment with supportive managers and friendly colleagues. I had the opportunity to work in different areas of the Food & Beverage department, which helped me gain valuable practical experience and develop my hospitality skills. I also appreciated the high service standards and the international atmosphere.
Der Zusammenhalt im Hotel. Egal welche Postiion, der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr positiv und respektvoll.
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Die Freundlichkeit mit der ich ins Team integriert wurde und lernen konnte.
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Sie sind offen und unterstützen immer
Ein sehr wertschätzendes Miteinander und alle sind sehr herzlich und offen miteinander und man wird direkt sehr warm aufgenommen und hat nicht das Gefühl „neu“ zu sein! Tolle Angebote und benefits für die Mitarbeitenden.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungsgedanke von ganz oben. Verantwortung wird bei den Mitarbeitern abgeladen. Das Verhalten der fehlenden Wertschätzung in bestimmten Situationen. Mit einer Geburtstagskarte ist es nicht getan.
Good employees are leaving the hotel because they are not treated well.
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I did not have any negative experiences during my internship.
Nichts wirklich
Druck und viel Arbeit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man könnte eben im Frühstücks Service eine Klimaanlage für Mitarbeiter einführen aber sonst passt alles
Genauso bleiben, wie es ist. Es ist anspruchsvoll und intensiv, aber sehr gut.
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I do not have any significant suggestions for improvement. Overall, my internship experience was very positive, and I felt well supported throughout my time at the hotel.
Back of house auf Etage schwierig. Ist gut wenn besser organisiert wird.
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Lebt "you matter" und die damit verbundenen Werte.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von KOENIGSHOF, A LUXURY COLLECTION HOTEL, MUNICH ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


ich wurde auch als Praktikant immer das Gefühl das ich gleichberechtigt und fair behandelt werde das hat auch zu der guten Arbeitsatmosphäre beigetragen.
5
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Es wird immer jeder dort gleich behandelt egal wer man ist
5
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Soweit gut.
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOENIGSHOF, A LUXURY COLLECTION HOTEL, MUNICH ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Arbeitszeitgesetze wurden nicht eingehalten. Extreme Überbelastung bei permanentem
Druck von oben.
1
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Mitarbeiter stempeln sich aus und arbeiten weiter.
Die Dirketion verweist auf das schlechte Management der Abteilungen.
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Immer wieder interne Schulungen und Weiterbildungen.
5
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Dieses Praktikum war eine tolle Möglichkeit für mich und hat mir sicherlich einen guten Einblick in die hospitality Branche gegeben.
5
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Man hat viele Weiterbildungen die aktiv gezeigt werden
5
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Es werden laufend Trainings angeboten, Mitarbeitergespräche, so genannte YOU MATTER TALKS, viel Austausch auf Augenhöhe.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KOENIGSHOF, A LUXURY COLLECTION HOTEL, MUNICH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet KOENIGSHOF, A LUXURY COLLECTION HOTEL, MUNICH besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOENIGSHOF, A LUXURY COLLECTION HOTEL, MUNICH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOENIGSHOF, A LUXURY COLLECTION HOTEL, MUNICH als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOENIGSHOF, A LUXURY COLLECTION HOTEL, MUNICH
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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KOENIGSHOF, A LUXURY COLLECTION HOTEL, MUNICH
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