Ihr Unternehmen?
KÖNIGSPUNKT Agentur für Innovation und Markenbildung GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialer Umgang im Team und grundsätzlich angenehme Arbeitsatmosphäre
Potenzial im Unternehmen und interessante Themenfelder
Offenheit für neue Ideen auf operativer Ebene
Flexibilität im Arbeitsalltag
den Zusammenhalt im Team und die abwechslungsreichen Projekte.
Hier wird es nie langweilig!
Spannende Kundenprojekte & tolles Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Planloses vorgehen in Bezug auf Struktur und Zusammenarbeit. Wenn was angepasst wird, ist es für sofort, ohne Zeit für Übergänge und ohne definierte Workflows.
Verbesserungsvorschläge
Klare Rollen und Zuständigkeiten definieren: Transparente Verantwortlichkeiten würden Prozesse vereinfachen, Reibungsverluste reduzieren und die Qualität erhöhen.
Kommunikation strukturieren: Strategische Entscheidungen und Veränderungen sollten frühzeitig und verständlich kommuniziert werden.
Personalentscheidungen reflektieren: Offen prüfen, ob Rollen zur jeweiligen Kompetenz passen.
Führung nachvollziehbar machen: Ein klarer Blick darauf, wer welche Aufgabe und Befugnisse hat, würde Missverständnisse im Alltag vermeiden.
Prozesse vor Tools stellen: Statt neue Tools einzuführen, sollten zuerst die zugrunde liegenden Prozesse definiert und abgestimmt werden. Die fehlende Prozessklarheit verursacht unnötige Reibung ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÖNIGSPUNKT Agentur für Innovation und Markenbildung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider Personenabhängig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Angebot an Coachings, um sich und seine Stärken besser kennenzulernen und zu fördern.
Interne Angebote, die über "einfach mal eine Schulung" hinausgehen.
Regelmäßige Team- und Einzelcoachings
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KÖNIGSPUNKT Agentur für Innovation und Markenbildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet KÖNIGSPUNKT Agentur für Innovation und Markenbildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KÖNIGSPUNKT Agentur für Innovation und Markenbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KÖNIGSPUNKT Agentur für Innovation und Markenbildung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.































