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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegialer Umgang im Team und grundsätzlich angenehme Arbeitsatmosphäre
Potenzial im Unternehmen und interessante Themenfelder
Offenheit für neue Ideen auf operativer Ebene
Flexibilität im Arbeitsalltag
Bewertung lesen
den Zusammenhalt im Team und die abwechslungsreichen Projekte.
Hier wird es nie langweilig!
Bewertung lesen
Spannende Kundenprojekte & tolles Team
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Planloses vorgehen in Bezug auf Struktur und Zusammenarbeit. Wenn was angepasst wird, ist es für sofort, ohne Zeit für Übergänge und ohne definierte Workflows.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Klare Rollen und Zuständigkeiten definieren: Transparente Verantwortlichkeiten würden Prozesse vereinfachen, Reibungsverluste reduzieren und die Qualität erhöhen.
Kommunikation strukturieren: Strategische Entscheidungen und Veränderungen sollten frühzeitig und verständlich kommuniziert werden.
Personalentscheidungen reflektieren: Offen prüfen, ob Rollen zur jeweiligen Kompetenz passen.
Führung nachvollziehbar machen: Ein klarer Blick darauf, wer welche Aufgabe und Befugnisse hat, würde Missverständnisse im Alltag vermeiden.
Prozesse vor Tools stellen: Statt neue Tools einzuführen, sollten zuerst die zugrunde liegenden Prozesse definiert und abgestimmt werden. Die fehlende Prozessklarheit verursacht unnötige Reibung ...
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÖNIGSPUNKT Agentur für Innovation und Markenbildung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider Personenabhängig
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Super Angebot an Coachings, um sich und seine Stärken besser kennenzulernen und zu fördern.
4
Bewertung lesen
Interne Angebote, die über "einfach mal eine Schulung" hinausgehen.
4
Bewertung lesen
Regelmäßige Team- und Einzelcoachings
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KÖNIGSPUNKT Agentur für Innovation und Markenbildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet KÖNIGSPUNKT Agentur für Innovation und Markenbildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KÖNIGSPUNKT Agentur für Innovation und Markenbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KÖNIGSPUNKT Agentur für Innovation und Markenbildung als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KÖNIGSPUNKT Agentur für Innovation und Markenbildung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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