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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was mir bei Kolb Anlagenbau besonders gefällt, ist der außergewöhnlich starke Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und niemand wird mit Problemen allein gelassen. Gerade in anspruchsvollen Projekten zeigt sich immer wieder, wie gut die Zusammenarbeit funktioniert.
Dank der flachen Hierarchien sind die Wege kurz und Entscheidungen können schnell getroffen werden. Vorschläge und Ideen werden gehört und man kann aktiv an Verbesserungen mitwirken.
Natürlich gibt es auch bei uns stressige Phasen, insbesondere im Projektgeschäft. Dennoch habe ich ...
Besonders gut finde ich das angenehme Arbeitsklima, den tollen Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang miteinander. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und kommt gerne zur Arbeit.
Die kaufmännische Leitung, die zum Ende meiner Ausbildung kam
Positiv hervorzuheben sind für mich vor allem das gute Gehalt sowie die teilweise interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Mit einigen Kollegen war die Zusammenarbeit sehr angenehm und auch der grundsätzlich familiäre Charakter des Unternehmens war lange Zeit ein Pluspunkt. Zudem wurden verschiedene Benefits und gemeinsame Veranstaltungen angeboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Man wird gezwungen sein Berichtsheft neu zu schreiben, weil man seine tatsächlichen Tätigkeiten, welche auch im weitesten Sinne nichts mit der Ausbildung zu tun hatten aufgeschrieben hat, damit die IHK bei einer potenziellen Berichtsheftkontrolle keine, für das Unternehmen unangenehmen Fragen stellt. . Andernfalls würde der "Ausbilder" diese Seite nicht unterschreiben
- Lohnerhöhungen nur an alle ausgezahlt werden, die nicht den Titel "Auszubildender" tragen
- Weihnachtsgeld wurde bei der Weihnachtsfeier unter der Hand, bewusst nicht an mich ausgezahlt, zu dem ...
Negativ fallen insbesondere der teilweise wenig wertschätzende Umgang untereinander sowie ein nicht immer respektvoller Umgangston auf. Auch das Vorgesetztenverhalten ist teilweise durch einen sehr direkten und emotionalen Kommunikationsstil geprägt, was zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre beitragen kann.
Die interne Kommunikation ist grundsätzlich vorhanden, jedoch nicht immer vollständig oder eindeutig. Informationen und Absprachen werden teilweise als selbstverständlich vorausgesetzt, wodurch es zu Unklarheiten kommen kann.
Auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben besteht Verbesserungspotenzial. Gleichzeitig wird teilweise eine hohe zeitliche Flexibilität erwartet.
...
Aktuell gibt es für mich keinen konkreten Punkt, den ich als besonders schlecht hervorheben würde. Natürlich gibt es immer kleinere Dinge, die im Arbeitsalltag optimiert werden können.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden. Wie bei jedem Unternehmen gibt es immer Möglichkeiten, Abläufe weiter zu optimieren und die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen noch weiter zu verbessern.
Ich würde mir vor allem eine offenere und wertschätzendere Kommunikation sowie einen respektvolleren Umgang untereinander wünschen. Absprachen sollten verlässlich eingehalten und Informationen so weitergegeben werden, dass alle Beteiligten auf demselben Stand sind.
Auch beim Führungsverhalten sehe ich Verbesserungspotenzial. Ein ruhiger, respektvoller und lösungsorientierter Umgang würde aus meiner Sicht wesentlich zu einer angenehmeren Arbeitsatmosphäre beitragen.
Darüber hinaus könnten moderne und ergonomische Arbeitsbedingungen sowie ein ausgewogenerer Umgang mit Arbeitszeit und privaten Verpflichtungen die Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern. Insgesamt wäre es sinnvoll, stärker ...
Nicht zu retten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Kolb Anlagenbau ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kolb hat deutschlandweit Dutzende sehr treue Kunden, teils seit mehr als 30 Jahren. Durch unsere 4 Standorte sind wir dazu auch noch ziemlich schnell bei den meisten Kunden vor Ort
Ich nehme das Unternehmen als zuverlässigen und modernen Arbeitgeber wahr und kann mich mit dem Unternehmen gut identifizieren.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolb Anlagenbau ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben war aus meiner Sicht nicht immer einfach. Das Unternehmen hat sich im Laufe der Zeit weniger familiär angefühlt, und getroffene Absprachen waren nicht immer verlässlich. Gleichzeitig wurde teilweise eine hohe zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zu zusätzlichen Arbeitszeiten erwartet. Für Mitarbeiter mit familiären oder privaten Verpflichtungen konnte das die Vereinbarkeit deutlich erschweren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgabenbereiche kennenzulernen. Eigeninitiative und Weiterentwicklung werden unterstützt.
Es gibt regelmäßige Fortbildungen, teils intern, teils über externe Dozenten sowie freies Budget für die Mitarbeiter mit dem sie sich fachlich Weiterbilden können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kolb Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Kolb Anlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolb Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolb Anlagenbau als eher modern.
Puls
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Kolb Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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