Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die regelmäßigen Mitarbeitergespräche.
Der Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer zulange aufgrund von Mobbing krank ist, wird entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Vermögenswirksame Leistungen o.ä. anbieten
Einsetzen der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der jeweiligen Kompetenzen.
IT Struktur verbessern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie gesagt, nur wenn man Gruppenmitglied ist. Sonst, nur was sozial allgemein nötig ist.
Viel Gerede hinter dem Rücken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten
Du machst was du machst. Für immer oder raus...
Weiterbildung wird bezahlt, sofern das Unternehmen davon profitiert. Alles andere nicht.
Intern organisierte, davon reichlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.