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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist so freundlich wie er scheint
Spannende Projekte mit hohem Innovationsfaktor im Bereich Digital Signage
Zukunftssichere Branche mit viel Entwicklungspotenzial
Ein Team, das herzlich, kreativ und engagiert zusammenarbeitet
Offenheit für neue Impulse und Ideen
Arbeiten vor Ort in der Hamburger Speicherstadt; Homeoffice in begründeten Ausnahmen nach Absprache möglich
Innovativ kurze Entscheidungswege
Die netten Kollegen und die interessanten Kunden.
Dass eine Bereitschaft da ist, sich als Team weiterzuentwickeln und man sich dabei einbringen kann und soll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ein bisschen chaotisch
Arbeitsbedingungen.
Fällt schwer jemand anderem die Schuld zu geben, wenn etwas mal nicht läuft, weil man dann meist aufgefordert wird dran mitzuarbeiten, es besser zu machen.
Einfach nix
Verbesserungsvorschläge
Weitere Strukturierung der Prozesse
Strukturen, Zuständigkeiten, Übergaben sind in manchen Bereichen noch klarer zu definieren.
Manche Prozesse könnten standardisierter sein, um Energie besser zu bündeln.
Beides wird aktuell fokussiert.
Unbedingt auf moderne Strukturen umstellen, 9-5 möchte doch wirklich niemand mehr.
Wieso wird Zeit getrackt wenn es kein Überstundenkonto gibt?
Lohn der Inflation anpassen anstatt fette Firmenwagen zu kaufen.
An den Dingen, die mit einfallen würden (Weiterentwicklung der Arbeitszeitmodelle, Erfolgsbeteiligungsmodelle, Strukturen weiter verbessern) wird bereits gearbeitet.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von komma,tec Redaction ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Super nette und humorvolles Team
Jeder hilft jeden
starkes Miteinander, man unterstützt sich
Ein wirklich tolles Team. Jeder achtet auf den anderen. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man sie sehr, sehr zügig.
Super, das habe ich in der Form bei keinem meiner vorigen Arbeitsstellen so erlebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Angebot von eigenen Coachings und Workshops intern für alle, sowie externe Weiterbildungen im Zuge der gemeinsamen Zielvereinbarungen
Ist kein großes Unternehmen, aber man wird in seiner Entwicklung gefördert. Ich selbst mache gerade eine Weiterbildung, die vollständig bezahlt wird und bekomme dafür auch Urlaub, obwohl ein sofortiger Vorteil für das Unternehmen nicht unbedingt auf der Hand liegt.
schnelle Aufstiegschancen bei guten Leistungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- komma,tec Redaction wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet komma,tec Redaction besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen komma,tec Redaction als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei komma,tec Redaction als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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komma,tec Redaction
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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komma,tec Redaction
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR