Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits wie, Gleitzeitmöglichkeit, Corporate Benefits, Dienstradleasing.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen werden kommuniziert, sind aber oftmals nicht ausreichend nachvollziehbar.
Das Leitbild deckt sich oft nicht mit der gelebten Praxis.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden sollten generell besser und konstruktiver in Anderungsprozesse einbezogen werden. Oft fühle ich mich in Kenntnis gesetzt und muss mit den Konsequenzen leben. Die Vorgaben sind sehr starr und unflexibel. Der Einzelfall sollte eine bedeutsamer Rolle spielen für die Entscheidungsfindung. Stichwort "Vereinbarung von Familie und Beruf/Pflege" usw.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement sollte personell aufgestockt und die Angebote im Rahmen dessen noch erweitert werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von kommunales Jobcenter wetzlar ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Mittelmaß, tarifliche Bindung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Personalentwicklung wird bis zum Bachelorniveau gefördert. Es werden gezielte Studiengänge angeboten. Außerhalb dieser Angebote ist eine Förderung für eine Weiterbildung nur bedingt förderbar.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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