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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Leistung der Mitarbeiter achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Der am besten bewertete Faktor von Konrad Busche ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine der wenigen Dingen die Positiv zu bewerten sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konrad Busche ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es leider nicht, Ziel ist es Mitarbeiter zu immer mehr aufgaben zu drängen.