Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteGutes Sozialleistungspaket mit Jobbike, VL, Betribliche Altersvorsorge und mehr. Mitarbeiterevents mit Sommerfest und Weihnachtsfeier regelmäßig auch mit Familie.
Kollegen und Anlagen sehr gut
Gutes Arbeitsklima, sehr sauber und hell.
Es gibt immer genug Arbeit.
Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum beruflichen Aufstieg durch Versetzungen, Beförderungen und Schulungsprogramme.
Verhalten von Vorgesetzten und Lohn
Mitarbeiter werden ignoriert und für unfähig verkauft, Lohn sowie Urlaubsplanung oder Schichtmodelle /Arbeitszeit ist eine Katastrophe.
Kein Weihnachtsgeld!
Während die einen bei der Weihnachtsfeier sind müssen die anderen Arbeiten! sehr lobenswert so ein Verhalten!!
Manchmal zu viel Arbeit.
Mangelnde Kommunikation und Intransparenz
Beinahe alles. Am schlimmsten ist aber der Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern.
- Mehr Respekt von Vorgesetzten zu Arbeitern
- Mehr Gehalt für Schichtarbeit
- Prämien wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Nicht Arbeiter regelmässig, wochenweise einfach in andere Abteilungen versetzten
Förderung der Work-Life-Balance: Bereitstellung flexibler Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice sowie Unterstützung von Initiativen, die ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ermöglichen.
Am besten zumachen
Sei mal respektvoller und schau nach deinen Mitarbeitern, sowie schaff ein Arbeitsklima das jedem gefällt, und nicht nur deinem Geldbeutel.
Höhere Löhne, mehr auf Mitarbeiter eingehen, Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen. Nicht mit zweierlei Maß messen.
Der am besten bewertete Faktor von Konrad Merkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abteilungsintern sehr gut.
Die Arbeitskollegen, also die normalen Arbeiter, sind das einzige was den Tag in diesem Laden erträglich macht.
Leider wird trotzdem sehr viel hinter den Rücken geredet und viele ungerecht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konrad Merkt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungs,- oder Aufstiegschancen sehe ich eigentlich gar nicht. Gerade für die Mitarbeiter in der Produktion.
Weiterbildung heißt an eine andere Maschine zu gehen. Beförderung gibt es nicht.
Unmöglich !
kaum Weiterbildungsmölichkeiten innerhalb der Firma. Ja man kann mal einen Staplerschein machen, aber große Fortbildungen sind kaum Möglich, und wenn gibt es keine Stelle dafür und man Arbeitet einfach normal weiter.
Würde ich niemandem raten. Sucht das weite von der Firma
