Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt immer genug Arbeit.
Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum beruflichen Aufstieg durch Versetzungen, Beförderungen und Schulungsprogramme.
Es gibt Parkplätze Strom und fliesend Wasser
Viele Veranstaltungen.
Arbeitsmaterial wird zur Verfügung gestellt.
Ehrentage werden berücksichtigt.
Gutes Gesundheitswesen.
Mir fällt nicht wirklich was ein.
Mitarbeiter werden ignoriert und für unfähig verkauft, Lohn sowie Urlaubsplanung oder Schichtmodelle /Arbeitszeit ist eine Katastrophe.
Kein Weihnachtsgeld!
Während die einen bei der Weihnachtsfeier sind müssen die anderen Arbeiten! sehr lobenswert so ein Verhalten!!
Beinahe alles. Am schlimmsten ist aber der Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern.
Seine Art gegenüber den Mitarbeitern.
Manchmal zu viel Arbeit.
Mangelnde Kommunikation und Intransparenz
Förderung der Work-Life-Balance: Bereitstellung flexibler Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice sowie Unterstützung von Initiativen, die ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ermöglichen.
Sei mal respektvoller und schau nach deinen Mitarbeitern, sowie schaff ein Arbeitsklima das jedem gefällt, und nicht nur deinem Geldbeutel.
Höhere Löhne, mehr auf Mitarbeiter eingehen, Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen. Nicht mit zweierlei Maß messen.
Am besten zumachen
Arbeitnehmer in besonderen Positionen besser stellen und bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Konrad Merkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitskollegen, also die normalen Arbeiter, sind das einzige was den Tag in diesem Laden erträglich macht.
Leider wird trotzdem sehr viel hinter den Rücken geredet und viele ungerecht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konrad Merkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist extrem niedrig. Sollte man mal zur HR gehen und um eine Lohnerhöhung fragen heißt es, man zahle durchschnittlich bis überdurchschnittlich. Wenn man aber mit bekannten aus anderen Unternehmen redet merkt man gleich dass das alles andere als wahr ist. Der Lohn ist wirklich schlecht!
Ich glaube eher unterdurchschnittlich. Es gibt immer wieder Feste.
Mindestlohn paar Leute wo gut Kriechen bekommen bestimmt mehr.
Viel zu wenig Gehalt dafür das man 2 Schichtet.
Leute die einen Job haben der mehr Anspruch nimmt als andere, verdienen trotzdem das selbe.
Sonderleistungen werden einfach zurückgeholt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
kaum Weiterbildungsmölichkeiten innerhalb der Firma. Ja man kann mal einen Staplerschein machen, aber große Fortbildungen sind kaum Möglich, und wenn gibt es keine Stelle dafür und man Arbeitet einfach normal weiter.
Unmöglich !
Würde ich niemandem raten. Sucht das weite von der Firma
