Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
ParkplatzFrauen sind Führungskräfte
Keine Kommunikation
Marktleitung hätzen und spielen die Arbeitnehmer aus
Alles. Mitarbeiter werden wie Vieh behandelt
Menschenunwürdiger Umgang,Mobbing,
Kollegen weiterbilden
Auf Hilferufe der Angestellten eingehen und handeln, Arbeitszeiterfassung optimieren, Marktleitungen schulen und koordinieren, REDEN
Leitung sollte gecoucht werden wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Man sollte sich überlegen ob der Erhalt, der Fima noch Sinn macht.
Vorgesetzschulungen mit Umgang mit Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von konsumgenossenschaft königs Wusterhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
zumindest in meiner Schicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von konsumgenossenschaft königs Wusterhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
keine Möglichkeit
