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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorzuheben sind die sehr gute Arbeitsatmosphäre und der starke Zusammenhalt im Team. Es wird auf gar keinen Fall - niemals langweilig
Verbesserungsvorschläge werden gut angenommen
Es wird vieles gut und t.w. sehr gut gemacht. Der Mitarbeitende wird geachtet und man kommt sich nicht wie eine Personalnummer vor.
Ausgeprägtes soziales Verständnis
Arbeit zieten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider fehlt manchmal die letzte Konsequenz..
Eigentlich nichts.
Nachtschicht
Das Lager selbst und das Probleme im Lager nicht angegangen werden.
Meine Gehaltsabrechnungen hatten zwei Fehler: Steuerklasse und Kirchensteuer waren falsch.
Verbesserungsvorschläge
Den unteren, mittleren Ebenen mehr Gehör schenken.
Die Mitarbeiter etwas mehr Wertschätzen
Verbesserung der Ablauforganisation in Verwaltung, Prodktion und Logistik
Tarifliche Entlohnung
Probleme sollten angegangen und nicht ignoriert werden. Es könnte eine sehr tolle Firma sein, wenn die Probleme beseitigt würden und mehr auf richtige Personalbesetzungen geachtet würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Konvekta ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr ausgeprägt
Ein "Steckenpferd" des Firmengründers.
Es wird besonderen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Sei es die Mülltrennung oder die Stromversorgung. Auch die Produkte werden immer mit einem Umweltgedanken entwickelt.
Das Unternehmen war an Umweltschutz interessiert. Der Müll wurde gut getrennt. Elektroauto für Kurierfahrten.
Die zukünftigen Produkte der Firma sollen umweltfreundlich sein.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konvekta ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beim Thema Gleichberechtigung besteht noch Verbesserungspotenzial
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten werden angebotenE
Angebote sind vorhanden. Mitarbeiter werden gut ausgebildet. Auf Führungskräfte wird auch aus dem eigenen Kreis zurückgegriffen.
Ich kann darüber nichts sagen, da ich nichts von Beförderungen oder Weiterbildungen mitbekommen habe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Konvekta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Konvekta besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Konvekta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Konvekta als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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