Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEigentlich alles
die recht moderne , unkonventionelle Offenheit zur Branche und dadurch komplexe Aufgaben als solche zu erkennen und zu verarbeiten und erst gar nicht als Problem an zu sehen.
Die meisten Kollegen sind nett
Manchen Kollegen
auch hier in gewissen Unternehmensbereichen offenkundigen Schieflagen nicht nachhaltig her werden zu können. (gewisse Stellschrauben nicht zum mit drehen zu bewegen).
Anfangs nicht viel, dann sehr schnell jeden Tag mehr
Mehr deutschsprachige kunden
Angemessene Vergütung
Überstunden ausgleichen
weniger bzw. einfachere Protokollergebnisse, dafür einfach mehr verbale Kommunikation
in beide Richtungen.
Der am besten bewertete Faktor von KOPPETSCH ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
m/w/d spielt hier keine Rolle, Leistung , und Motivation zählen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOPPETSCH ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich selber bremsen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will kannn
bestimmt jeder einzelne der will, aber nicht jeder will. meistens klar nachvollziehbare Entscheidungen.
