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Korex 
Verfahrenstechnik 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Haben eigene Parkplätze. Liegt recht zentral - in der Nähe gibt’s ein paar Geschäfte (wg. Mittagspause).
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungleichbehandlung und der mangelnde Umgang auf Augenhöhe. Gerade in einem überschaubaren Team ist dieser Mangel "Gift" für ein Unternehmen.
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Verbesserungsvorschläge

Ein fairer Umgang mit allen Kollegen auf Augenhöhe und der wirkliche Wille das Unternehmen weiterzubringen ist hier dringend geboten. Dabei gehen aber halt auch die Privilegien verloren - Pech für die Wenigen aber gut für alle anderen - auch und vor allem für die Kunden.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Korex Verfahrenstechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Produkt ist effizient und hilft beim Energiesparen. Soziales Engagement - NOPE
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Korex Verfahrenstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nein.
Schulungen werden von denjenigen aufgesucht, die privilegiert sind, nicht aber von denjenigen, die es weiterbringen würde. Die Schulungstermine sind für die Privilegierten eigentlich nur Ausflugstermine/Spaßtermine (endlich mal wieder außer Haus).
1
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