Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann machen was man will, i teressiert niemanden.
Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen selber ist sehr gut.
Selbständiges arbeiten
Konntest tun und lassen was du willst …. Hat keinen interessiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben
Geschäftsführung denkt sie sei was besseres, kommunikation sehr wenig vorhanden, probleme oder Anliegen werden ignoriert
Gehalt
Altersversorgung
Sonderzahlungen
Kommunikation
Gehalt, Problem Lösungen …. Reaktion auf Beschwerden!
Verbesserungsvorschläge
Das er mehr auf seine Angestellten eingeht und versteht das der verlust von 2 menschen nicht für jeden okay ist
Mitarbeiter vorallem langjährige sollten mehr Wertschätzung erhalten, sowohl finanziell als auch als Person.
Die Angestellten Branchen üblich bezahlen!
Ich bin seit mehreren Jahren im Unternehmen, es gibt keine Gehaltserhöhungen, es gab keine Inflationsausgleichsprämie. Keine Betriebliche Altersversorge. Home Office den Mitarbeitern ermöglichen.
Gehälter erhöhen seit Jahren passiert da nichts
Kommt mal im jetzigen Jahrhundert an (EDV,Zeiterfassung,Teile Erfassung)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kraft-Autoteile Rendsburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden wenig Wertgeschätzt, genauso wenig wie lange angestellte
Selbst die älteren Kollegen sind nett und kommen auf einen zu
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraft-Autoteile Rendsburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hab keine Weiterbildung oder so stieß erhalten
Gibt es im Vertrieb zumindest nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kraft-Autoteile Rendsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kraft-Autoteile Rendsburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kraft-Autoteile Rendsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kraft-Autoteile Rendsburg als eher traditionell.
Puls
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