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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung1.) Der Betriebsrat. Dieser kuscht ständig und ist der Führung absolut hörig! Als ich bereits wegen der Sache mit dem ständigen Home Office der Kollegen (und ich keinen Laptop hatte) habe vorgesprochen, war das Ergebnis des Gesprächs lapidar, dass es kein Recht auf Home Office gibt. Das einzige wäre zu erwähnen, dass ich einen Laptop für meine Tätigkeit brauche. Dieses Gespräch hätte ich mir komplett schenken können! Im Zuge der Kündigung mir gegenüber gab es auch mehrere Gespräche mit dem ...
Zweiklassengesellschaft
Schwache Führung ohne soziale Kompetenz
Gleichbehandlung, ob Führungskraft oder "normaler" Mitarbeiter; besser kommunizieren
Wenn die Führung mal Ihre Hausaufgaben anständig hätte gemacht und Aufträge hätte herangeholt, dann wäre ich auch heute eventuell noch Teils des Kranbau Teams. Aber mich hier vor die Wahl zu stellen „friss oder stirb“ und das dann noch so zu titulieren ,,man hätte versucht mir eine Brücke zu bauen“….Wenn diese Brücke nichts weiter als ein rostiges Stahlgerippe ist, dann gehe ich da auch nicht drüber, so einfach ist das! Von der Metapher der Brücke kann man auch sagen (wenn ...
Motivierte und kompetente Mitarbeiter sollten gefördert und nicht gemobbt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kranbau köthen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
innerhalb der Abteilung top, aber sobald es abteilungsübergreifend geht...Pfui! Wie sonst kommen Rückmeldungen (als ich aufgrund der mangelnden Auslastung für diese anderen Abteilungen habe gearbeitet) über mich gegenüber der Führungsriege zustande "so richtig geholfen hat er mir nicht" oder "für das hätte ich keinen Elektriker gebraucht"? Aber um meine Arbeitskraft dann in Anspruch zu nehmen bin ich dann doch wieder gut genug bzw. ist man selbst wieder zu wenig Elektriker oder was ?!
Diese Rückmeldungen kamen nämlich komischerweise innerhalb meiner ...
Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
müsste mehr sein
Ich wäre gerne für das Unternehmen weiterhin tätig gewesen, auch als Werkstudent...aber nicht zu den Bedingungen, wie es sich das Unternehmen hatte vorgestellt! Ich kann in meinem Alter (über 30) mir es nicht mehr leisten, wieder in Vollzeit ein Studium oder sonstige Ausbildung zu absolvieren und ehrlich gesagt - ich will auch nicht (mit Ausbildungsgehalt / Werkstudentengehalt wieder am Existenzminimum leben!). Dafür sind meine Lebenshaltungskosten mittlerweile schlicht zu hoch, und so luxuriös lebe ich auch nicht! Das Unternehmen hätte mir ...
Keine Mittel vorhanden
