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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGut finde ich, dass es sog. Poolkräfte gibt die sich ihre Dienste selbst eintragen und auf den Stationen verteilt werden, wie es benötigt wird.
Hvv Ticket. Viele WB Möglichkeiten. Enge Zusammenarbeit mit Ärzten. Seelsorger. Betriebsarzt. Stationsübergreifender zusammenhalt.
Schlecht finde ich, dass es unten auf den Stationen/ Funktionsbereichen immer klappen muss und von oben man nur hört "ihr müsst" oder "der Geschäftsführer begrüßt es, dass die Patienten gehalten werden können". Wie in jedem Krankenhaus fehlt es an Personal in jeder sparte und die Patienten werden immer mehr und haben auch hohe Ansprüche, denen man so gut wie nie gerecht werden kann. Viele Kollegen sind ausgelaugt und können nicht mehr. Da spreche ich bestimmt für einige Krankenhäuser.
Neue Arbeitszeit modelle für Mütter oder allgemein Teilzeit Kräfte die nicht ab um 6uhr und für 8h arbeiten können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Buchholz und Winsen ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Mitarbeiter sind aufgrund des Schichtdienstes nicht zufrieden. Aber das hat ein Krankenhaus halt an sich. Da kann man nicht jeden Dienstplanwunsch berücksichtigen. Hinzukommen die vielen Patienten die man betreuen muss. In der Regel fühlen sich die Patenten sehr gut aufgehoben, man selbst kommt aber sehr an seine Grenzen.
