Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hatte wirklich im Team die besten Kollegen
Der Job ist relativ sicher
Trotz widriger Bedingungen, der AG versucht das Beste draus zu machen.
Pünktliche Bezahlung.
Urlaub .altervorsorge
das man herzhaft lachen kann wenn der Sonnengott im Fernsehen so tut als könne er nichts für Personalmangel und Zustände.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation: „ der hat gesagt .. Umgang mit Personal ist Inkompetent
Anliegen der Mitarbeiter werden von der Klinikleitung kaum beachtet
Die Politik leistet wenig Unterstützung, auch wenn sie das Gegenteil behauptet.
Keine Weiterbildungen.
Schlechte Eingruppierung.
Abhängig von der Politik, desinteresse vom Senat,ständige Sparmaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen anbieten .
Besseres Gehalt.
Besser Eingruppierung .
Sicherheit.
.kinderausgleichtag
Mehr Wertschätzung
Die Senatsverwaltung sollte die Hintergründe gründlich prüfen, warum das Personal hier abwandert wie nirgends woanders. Das liegt m.E. nur an diesen Führungsstil von gewissen Leuten aus der KL die die Realität verloren haben. Ein Qualitätsmanagement sollte hier eingeführt werden zum wohl der Patienten sowie auch der Mitarbeiter. Das ganze verdreckte Klinikgelände und die Häuser sollten ins Jahr 2024 geholt werden. Die Altbackenden Arbeitsbedingungen abgeschafft und eine vernünftige geschaffen werden.
Keine mehr da diese sowieso nicht wahrgenommen werden.
Digitalisierung, Struktur in Inhalten und Prozessen, Interesse und Fürsorge ggü. Personal, menschenwürdige Behandlung der Patienten, mehr Nachdruck ggü. Politik und Senat
Einführung der Mindestbesetzung F 4,S 3und N3
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus des Maßregelvollzugs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird meist Rücksicht drauf genommen
Keine Problematik. Viele arbeiten Jahrzehnte bis zur Rente dort.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus des Maßregelvollzugs ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlechter Ruf aufgrund von Vorkommnissen in der Vergangenheit
Das ist schon peinlich. Besonders wenn der KL-Sonnengott im Fernsehen erscheint um sich wichtig zu tun und Patienten aufgefordert werden nach Personal zu betteln in dem Interview.
Obwohl jeder weiss das Mitarbeiter hier nicht gewertschätzt werden.
Kenne keinen der sich positiv über die Klinik äußert ,außer die Klinikleitung.
Spricht für sich viele neagtve ereignisse, die zu Lasten des PP gehen
Einfach mal googlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt es nicht
Wird wenig geboten
wenn man in den 1990 Jahren fest steckt, was soll man dann da für Weiterbildungen nutzen? Die Jahre holt man nicht so schnell mit den hier angebotenen Weiterbildungen nach.
Seit Jahrzehnten das selbe interene Angebot.
Fällt ständig aus zb wegen Personal mangel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhaus des Maßregelvollzugs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhaus des Maßregelvollzugs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus des Maßregelvollzugs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus des Maßregelvollzugs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Krankenhaus des Maßregelvollzugs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Krankenhaus des Maßregelvollzugs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege