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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fort und Weiterbildung
Muss nicht stumpf meine Zeit absitzen, wenn die Arbeit erledigt ist. Work-Life-Balance ist kein Fremdwort
Selbstständiges Arbeiten in der Abteilung, Vertrauen in die Zuverlässigkeit des Teams
Wichtig zur Hilfe bzw. Heilung von Patienten
Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht über Veränderungen und nähere Zukunftspläne für das Institut gesprochen und die daraus entstehenden Unsicherheiten führen eventuell dazu, sich mal woanders umzusehen.
Organisation, Lohneinkommen, Beziehung B12
Zu wenig Gehör
Noch Keine Digitalisierung
Raucher bekommen Raucherzeit nicht abgezogen.
Nichtraucher dürfen keine Extrapausen einlegen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung
1x im Jahr Mitarbeitergespräch über Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mehr Kominikation ggg Feed. Back, weniger Beziehung B12
Mehr qualifiziertes Personal einstellen
Mittagspausen, die nicht genommen werden können, können am Ende des Arbeitstages genommen werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus München ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird nicht offen kommuniziert
Durchschnitt
Zusammenhalt im Team
Ausgezeichnet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf dem Vertrag ja, Umsetzung scheitert an Personalmangel
Immer , auch online möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhaus München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhaus München besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus München als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Krankenhaus München
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Krankenhaus München
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege