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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung und Unterstützung der Mitarbeiter, sehr netter Umgang, tolles Ambiente, nette Kollegen und Vorgesetzte ,ein funktionierendes Miteinander
Kein typischer Pflegedienst, sehr modern und ansprechend. Die Touren sind meistens stressfrei.
dass individuell auf mich und jede/n Andere/n im Betrieb geachtet und gezielt in Erfahrung gebracht wird, wie jede/r von uns sich mit seinen Kompetenzen und Ideen in die Gestaltung des Pflegedienstes einbringen kann.
Die junge Verwaltungsangestellte ist sehr nett und setzt immer alles sehr schnell um.
Einige Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal durch Krankheit im Team etwas trubelig, kann aber niemand wirklich was für.
Schlechte Menschenkenntnis. Das immer viel geredet wird aber am Ende nichts bei rum kommt.
Zu hohe hirachi
PDL und die falsche Art und Weise in der Kommunikation! So lange du arbeitest ist alles ok, die Leitungskräfte kommen auch mit dem Kopf unter dem Arm zur Arbeit. Kann auch jeder für sich entscheiden, allerdings sollte die Wertung bei der Krankmeldung rausgenommen werden bei Mitarbeitern. Die Arbeit draußen am Patienten ist anders als im Büro! Gerade als Krankenpflegedienst sollte man dies schätzen!
Etwas schlechtes kann ich nicht benennen derzeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen, Arbeit gibt es genug.
Weniger Geld in Werbung und Co stecken
Eher für die Mitarbeiter einsetzen
Mehr QM einsetzen
Gehaltsanpassung , bessere prozente, Leistungen bei einspringen
PDL ersetzen, Einsatzleitung einstellen, Räumlichkeiten der Mitarbeiter besser gestalten. Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Fällt mir nichts zu ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Krankenpflegedienst Ritter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut top
Wir haben wunderbare treue KollegInnen, die uns seit langer Zeit begleiten und auf die immer Verlass ist! Das ist sehr wertvoll!
ist so, wie es sein sollte: gleichberechtigt, wertschätzend, menschlich
Keine schlechte Erfahrung gemacht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenpflegedienst Ritter ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die üblichen Fortbildungen immer wieder, nicht viel Neues.
Wenig Neues
Der Pflegedienst hat sehr viel potenzial, die PDL muss einfach nur raus und der Geschäftsführer sollte sich endlich mal aus dem Tagesgeschäft raushalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenpflegedienst Ritter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenpflegedienst Ritter besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenpflegedienst Ritter als eher traditionell.
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