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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fällt mir nichts ein
Bewertung lesen
Da gibt es gewiss einige fallen mir jetzt grade aber nicht ein
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Wir gehen einmal in der Woche schön beim Italiener essen und reden über den Betriebsablauf.
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Den Feierabend
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zahlt nicht korrekt
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Alles. Patienten müssen ewig warten, viele Fahrer /Sanis ohne Grundwissen. Finden sich aber als die tollsten
Leere Versprechen
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Er könnte öfter mal duschen
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Alles. Autos dreckig, die meisten Sanitäter haben keine Ahnung was sie dort machen, geringes Gehalt, kaum bzw garkeine Aufstiegschancen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wer sich viel Ärger und Kummer ersparen möchte, sollte hier erst gar nicht anfangen
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Am besten einfach zumachen
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Auf Kommunikation einzugehen
Arbeitnehmer mehr wert zu schätzen
Sich nicht vor Problemen zu verstecken sondern sie sofort zu lösen damit sich nicht alles häuft
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Macht dicht
Leute einstellen die auch bereit sind, 8 Stunden zu arbeiten und nicht nach zweieinhalb Stunden rumjammern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankentransport Hinz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht umsonst 1 Stern
1
Bewertung lesen
Keine Angabe
1
Bewertung lesen
Ja, wenn dus aus eigener Tasche bezahlst. Dafür geben sie dir gerne dann ein Darlehen was zurück gezahlt werden muss
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krankentransport Hinz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Krankentransport Hinz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankentransport Hinz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankentransport Hinz als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankentransport Hinz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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