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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Gute VerkehrsanbindungBrillen Designs klaut es sehr gut
guter Umgang mit den Kollegen, lockeres Arbeiten
Es ist junges, modernes Unternehmen.
Werbung. Es wäre gerne eine Marke. Verkauft aber keinen lifestyle...
Arbeitszeiten, Überstunden/Minusstunden)... es ist sehr fragwürdig, dass man an Feiertagen oder an Krankheitstagen Minusstunden macht.
Das Gehalt ist für die geleistete Arbeit deutlich zu gering.
Gehalt, Arbeitszeiten, Arbeitsqualität, Arbeitsaufwand, Größe des Geschäfts.
Eigene Designs verkaufen. Nicht zu billig sein.
geregelte Arbeitszeiten einführen (z.B. ein fester freier Tag pro Woche), gleichmäßige/faire Verteilung der Spätschichten und
mehr Anerkennung für das geleistete
Eine neue Filialleitung. Filiale nicht anhand deren Verkaufszahlen ausmachen sondern an der Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Görtz + Krass Optik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Lohn ist miserabel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht wirklich eine Chance auf einen Aufstieg. Man wird weiter gebildet.
