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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klar findet man Nachteile oder Ärgernisse, wenn man lange genug danach sucht. Wer aber nicht "aus jeder Mücke einen Elefanten" macht, kann hier sehr gut arbeiten. In der Regel ist man per "Du" und auf individuelle Anliegen wird Rücksicht genommen.
Gute ruhige Einarbeitung. Moderne Räumlichkeiten. Familiäre Atmosphäre.
Rücksicht auf private Termine/flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wäre gelogen zu behaupten, dass alles perfekt sei. Natürlich drückt hin und wieder mal der Schuh. Diese Probleme werden aber erkannt und die Geschäftsführung arbeitet daran sie zu beheben - auch wenn es manchmal etwas länger dauert; große Nachteile sehe ich da keine.
Verbesserungsvorschläge
Wer Stellenanzeigen anderer Unternehmen sieht, wird dort häufig kleine Boni finden, die hier fehlen. Frisches Obst, kostenlose Getränke, ein Firmenrad, ggf. eine Essenszulage, ... All das sind eigentlich Kleinigkeiten, die aber bislang nicht umgesetzt wurden. Eigentlich schade.
Offnere Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Genauere Gehaltsprüfung (Betriebszugehörigkeit, Leistung, Aufgaben). Mitarbeiter Vorschläge nicht einfach ignorieren sondern ernst nehmen. An effizienterer Auftragsplanung und klarer Struktur arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Kraus Hardware ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umwelt- und Klimaschutz ist ein Anliegen. Im Sommer kommen viele Arbeitnehmer und der Geschäftsführer mit dem Fahrrad in die Arbeit.
Es wird in einigen Bereichen zu sehr "gespart" Kühlschrank Temperatur, Heizung. In anderen Bereichen dagegen wird kaum auf Sparsamkeit geachtet.
Es wird alles getrennt auch das verhalten gegenüber den einzelnen !
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraus Hardware ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
alles i.Ordnung, könnte aber mehr sein
Ausbaufähig. Es wird lange viel geredet bis irgendwann wenig getan wird. Teilweise Missverständnisse zwischen Abteilungen und/oder Geschäftsleitung. Es wird viel hinten herum geredet anstatt klar und direkt angesprochen
So lange nichts passiert alles gut wenn was passiert gleich drauf und die Job Angst Keule ! Erwartet kein festes vertrag !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es für mich bislang keine, bei Kollegen sehe ich aber, dass es möglich ist.
es gibt diverse Angebote
Bedingt möglich. Wechsel in andere Abteilungen möglich. Schulungen, Weiterbildungen werden selten und nur für wenige Mitarbeiter/Abteilungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kraus Hardware wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Kraus Hardware besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kraus Hardware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kraus Hardware als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kraus Hardware
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kraus Hardware
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik