Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr freundlich und Familiäres Arbeitsklima
Gehalt war okay, das war aber auch das einzige.
Es gibt keine positiven Aspekte.
Nichts besonderes
Beladen der LKW's
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, Arbeitszeiten - Kollegen - Büro - keine Pausen - Ultra wenig Urlaub - keine Brückentage
herrschende Umgangsformen
Sekretärin muss ständig für den Prokuristen während der Arbeitszeit sein Energy Trink kaufen..
Leider fast alles, außer die Fahrer sind nett
Alles.
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, vor allem auch mit neuen Mitarbeitern.
Diese wahr - & ernst nehmen, nicht nur auf alt bewährte Kollegen oder Ideen bauen.
mehr Teamveranstaltungen und Mitarbeiterschulungen
Mehr Urlaubstage und Geld
Wie meiner Vorgänger sollte die Geschäftsführung aus Thüringen Konsequenzen ziehen und Ihre Spedition in eigener Familiärer Weise Führen
Man sollte die alteingesessene Mitarbeiter kündigen vor allem im Büro, sie denken sie dürften alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Krause-Transporte ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann immer mehr sein
könnte immer mehr sein
Gehalt war in Ordnung, pünktlich.
Unterdurchschnittlich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krause-Transporte ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
könnte besser sein
9 h ohne Pause
Keine Pausen, kein Home-Office nichts
Es gibt keine. Es werden 10-14 h am Tag erwartet.Ohne Dank natürlich.
Du hast hier keine Möglichkeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird nicht weitergebildet
Job übergreifende Arbeitsweise, du machst alles um den Laden am Laufen zu halten
Übernahme nach der Ausbildung bestimmt. Aber keine großartigen Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krause-Transporte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Krause-Transporte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krause-Transporte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krause-Transporte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.