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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Gute Verkehrsanbindung,
Bewertung lesen
Was ich besonders gut finde, ist dass hier keiner "verheizt" wird. Wenn es jemandem nicht gut geht, er/Sie unzufrieden ist im Job o.Ä. wird sich um die Person gekümmert. Statt jemanden einfach zu entlassen, schaut man ob die Person vielleicht in einem anderen Bereich des Unternehmens Glücklicher wäre. Ich finde das sagt sehr viel aus, über die Mentalität, die hier herrscht.
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Der Arbeitgeber zeigt ehrliches Interesse daran, dass es den Mitarbeitern gut geht. Es tut sehr gut, dass die Geschäftsführung volles Vertrauen und größte Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter zeigen.
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Immer ein offenes Ohr und pro Arbeitnehmer denkend
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oben alles genant!
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- aktuell nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Gepräche,Klare Wege von Vorgesetzten, Ein Offenes Ohr für Mitarbeiter so wie es war als Ich noch da war, Ich war sehr sehr gerne da bis sich alles geändert hat, keine Kommunikation mehr,alles heimlich,Kollegen Aktiv mit einbeziehen anstatt mittel zum zweck sehen !
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Aktuell keine akuten Verbesserungsvorschläge. Ein paar Punkte habe ich bei den einzelnen Bewertungen geschrieben. Wenn ich etwas habe, weiß ich allerdings, dass ich damit jederzeit zur Geschäftsführung gehen kann.
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Wir sind alle nur Menschen. Fehler macht jeder mal. Davon abgesehen, macht die Krauterie sehr viel mehr richtig, als die meisten anderen Unternehmen - finde ich zumindest.
- habe ich aktuell keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Krauterie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


jeder hilft jedem, Abteilungsleiter Kommunizieren Kaum bis gar nicht keine Kommunikation auf Augenhöhe!
3
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Wir sind ein kleiner verrückter aber sehr liebevoller Haufen. Das mag ich sehr an uns.
5
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Ein Team, das zueinander hält :)
5
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Insbesondere in unserem Team, und auch insgesamt im Unternehmen, habe ich das Gefühl von einem tollen Kollegenzusammenhalt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krauterie ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur hinter dem Rücken, Dauerspannung im Team !
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Hocharbeiten möglich aber kaum bis garnicht ein teil vom Team,weiterbildungen versprochen aber nicht eingehalten
2
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Weiterbildungen werden durch die Firma gefördert. Auch ist es jederzeit möglich, sich in neue Themen einzuarbeiten. "Ausprobieren" und Neues lernen wird aktiv unterstützt. Weiterhin gibt es regelmäßige Team-Coachings, welche auch zur Persönlichkeitsentwicklung dienen.
5
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Wenn ich eine Idee habe, wo ich hinwill, und was ich bereit bin dafür einzusetzen, setzt sich die Firma dafür ein, einen Weg zu finden, der das möglich macht
4
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Mir wurden bereits Weiterbildungen bezahlt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krauterie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Krauterie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krauterie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krauterie als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krauterie
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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