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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Entlohnung und Unterstützung beim Karrieresufstieg
Gehalt kam pünktlich. Mit Zuschlägen akzeptabel.
Gutes Gehalt , wünsche werden berücksichtigt, man bekommt viel gezeigt und beigebracht
-freundlich
-zuvorkommend
-verlässlich
-verständnisvoll
Unterstützung bei Weiterbildungen. Es gibt für jedes Problem eine Lösung, man muss nur reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der ruppige Umgangston der Kollegen untereinander, der von der Leitung geduldet wird.
Erstmal meckern und aufregen, dann wird die Lösung gesucht.
Mitarbeiter untereinander und das arbeiten ist schlecht, alle sind gegeneinander anstatt sie miteinander arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikationsqualität unter allen Abteilungen und deutlich mehr Informationen für Patienten
Die Kommunikation mit den Kollegen ist verbesserungswürdig. Ein Einarbeitungskonzept, das auch umgesetzt wird
Eine Kinderstation oder ein Kreissaal fehlt
Besserer Umgang mit Schülern
Bereitschaftsdienste einführen, welche einspringen wenn’s Probleme gibt
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Greiz ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider das größte Problem des Hauses, wünschte mir mehr das gemeinsame Agieren für die Sache( abteilungsübergreifend)
Verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unterstützt berufliches Weiterkommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreiskrankenhaus Greiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreiskrankenhaus Greiz gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreiskrankenhaus Greiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreiskrankenhaus Greiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Kreiskrankenhaus Greiz
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JobFür mich
Kreiskrankenhaus Greiz
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