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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungTransparenz und Offenheit bei fast allen angelegenheiten
Online Fortbildungen, Rücksichtnahme auf familiäre Situation bei der Dienstplanung
Rücksichtnahme auf familiäre Situation bei der Dienst- und Urlaubsplanung.
Bemüht die Arbeitsbelastung, vorallem die angespannte personelle Situation zu entspannen.
Naja manche in der Führungsebene sind für ihre Position nicht geeignet und nutzen diese aus und das hat leider keine Konsequenzen
Umgangston
Messen mit zweierlei Maß
Messen mit zweierlei Maß.
Rauer Ungangston.
Bekannte Arbeitsweise wird durchgezogen.
Genauer hinschauen auf allen Stationen und Fachbereichen
Offenheit gegenüber neuen Weiterbildungen und Verbesserungsvorschläge
zeitgemässen Führungsstil
Kommunikationston ändern. Wertschätzender Umgang. Offen für neue Ideen sein
Der am besten bewertete Faktor von kreiskrankenhaus günzburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es bilden sich Grüppchen, wenn man in einer Anschluss gefunden hat, erfährt man Unterstützung.
Es bilden sich Grüppchen, wobei der grösste Teil des Teams einen kollegialen Umgang untereinander pflegt und neue Kollegen mit aufnimmt. Diensttausch ist möglich, puntuelle Unterstützung während der Schicht kommt nicht von allen Kollgen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachweiterbildungen werden der Reihe nach (wer zuerst angefangen hat, kommt zuerst dran) durchgeführt. Leider zieht dies aber keinen Karriereschritt im Sinne von Tätigkeitsveränderungen nach sich. Die Bezahlung danach ist geringfügig besser als vorher. Für die Weiterbildung Anästhesie und Intensivpflege übernimmt das Haus die Weiterbildungskosten und die Unterrichte sind volle Arbeitszeit. Verpflichtungszeit ist branchenüblich.
Es geht was die Fachweiterbildungen angeht der Reihe nach.
