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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der persönliche Umgang
Flexible Arbeitszeiten. Guter kollegialer Zusammenhalt.
Den Umgang mit Mitarbeitern Wertschätzung und vertrauen sind Unternehmenswerte und werden auch gelebt
Freundlichen, Kommunikation, Fort- und Weiterbildungen, Offenheit
Weiterbildungsmöglichkeit, gute Verkehrsverbund
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, unklare Zuständigkeiten für verschiedene Bereiche (kein passender Ansprechpartner)
Jeder sollte Sondervergütungen bekommen.
Weiterbildungsmöglichkeit, gute Verkehrsverbund und freier Parkplatz für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Weiter an Kommunikation und Verbindung arbeiten
An der Kommunikation sollte definitiv etwas verbessert werden. Bei offenen Fragen des Personals wartet man ewig auf Rückmeldung und wichtige Dinge werden oft garnicht oder viel zu spät kommuniziert.
Gleichberechtigung bei der Bezahlung
An manchen Stellen Mitarbeiter leistungsorientierter vergüten
Noch bessere Weiterbildungsmöglichkeiten und besseres Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Noch nicht angesprochen, Gespräch ist aber schon geplant.
Befriedigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreiskrankenhaus Rotenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kreiskrankenhaus Rotenburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreiskrankenhaus Rotenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreiskrankenhaus Rotenburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kreiskrankenhaus Rotenburg
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