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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliches Gehalt, die Nähe zum Wohnort , Parkmöglichkeit gegen Gebühr auf dem Gelände, Kantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten, sauberer Arbeitsplatz durch tolle "Putz-Feen"
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gerede hinterm Rücken, Durchziehen fauler Kollegen, naja und wie oben beschrieben die Ungerechtigkeit bei den Finanzen
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Zu viel Arbeit, dauernd einspringen, Gehalt nicht mehr tragbar für seine Leistungen die man erbringt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in gleicher Position auch gleich einstufen im TVÖD. Kollegen, die hier ihre Zeit überwiegend verquatschen mehr "rannehmen", scheinen ja Ressourcen vorhanden zu sein.
Über Urlaubs- und Weihnachtsgeld mal nachdenken...
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Besseres Miteinander unter allen Abteilungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Wolgast gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Soweit ich das beurteilen kann ok
4
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Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Wolgast gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wo gibt es den denn noch???
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wäre abteilungsintern möglich aber wird ja nicht gewürdigt
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreiskrankenhaus Wolgast gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kreiskrankenhaus Wolgast gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreiskrankenhaus Wolgast gGmbH als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreiskrankenhaus Wolgast gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreiskrankenhaus Wolgast gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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