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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kam immer pünktlich
Tolle Ausbildung. Bankkaufleute und duales Studium - aber es werden auch Quereinsteiger erfolgreich integriert.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, sichere Arbeitsplätze
Geld kam immer pünktlich - mehr leider nicht
Den guten und offenen Umgang auf Augenhöhe zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Was Mitarbeitende schlecht finden
mangelnde Wertschätzung, mangelnde Kommunikation, mangelnde Gleichberechtigung, es zählt nur sparen, sparen, sparen (Dienstleister hunderte Kilometer entfernt, Umweltfaktoren bleiben unberücksichtigt...)
So richtig schlecht finde ich nichts. Manche Kolleginnen oder Kollegen ziehen nicht mit. Das ist ärgerlich für alle, die was erreichen wollen. Aber das ist überall so, wo Menschen zusammen arbeiten.
Umgang mit Mitarbeitern, schlechte Arbeitsatmosphäre, Führungsstil komplett veraltet,
Flexible Arbeitszeiten sind nur Fiktion
Der Umgang mit Mitarbeitern!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und alle Talente einbeziehen, Mitarbeiter wertschätzen
Umsetzung regulatorischer und prozessualer Anforderungen behindern Innovation und Veränderungsbereitschaft
Bei der Nachhaltigkeit dran bleiben und weiterentwickeln.
generell die Haltung gegenüber den Mitarbeitern bedenken
Einfach mal einen Blick auf Arbeitsmarkt werfen und schauen, was andere Arbeitgeber besser machen. Viele Kündigungen, aber die Nase hängt hoch! So wird das nichts mit der Zukunft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Börde ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist ein immer wichtigeres Thema. Es gibt zu dem Thema auch strategische Ziele.
Spenden und Sponsoring für diverse Vereine, Einrichtungen
Nachhaltigkeit gewinnt an Bedeutung (ESG) in der Sparkasse
Es wird sowohl im Beruf auf Mitarbeiter als auch auf Dienstleister Wert auf faire Arbeitsbedingungen gesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Börde ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation findet nur in der jeweiligen Hierarchieebene statt
Es wird zu wenig bis nicht kommuniziert!
Geheimhaltung vor Kommunikation
…wird nicht gelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leistung und Wille zur Karriere führt überall zum Ziel. Auch in der KSK Börde.
…wenn man tief genug rein kriecht ok. Nicht mehr an die heutige Zeit angepasst
Weiterbildung auf Eigeninitiative nicht gewollt. Leider hat hier die Sparkasse den Zug der Zeit verpasst!
Es wird sehr viel Wert auf regelmäßige Weiterbildungen gelegt. Diese wird ständig gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse Börde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Börde besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Börde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Börde als eher traditionell.
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