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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts...bin nur dort weil ich kurz vor der Rente stehe
Die Menschlichkeit die im Vordergrund steht, das familiäre Klima trotz so vieler Mitarbeiter
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Kollegialität
Jobticket, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, neue Arbeitswelten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Komplett falsche Führung und nur die Beamten zählen, die am wenigsten arbeiten aber immer höher getreten werden...
Arbeitsbedingungen insbesondere im Sommer nicht zeitgemäß, mangelnde Wertschätzung, intransparente Entscheidungen
Kommunikation könnte besser sein, insbesondere hinsichtlich der Einholung und Umsetzung von wertvollem Feedback der Bediensteten; Prozesse könnten optimiert werden.
Keine Möglichkeit höher zu kommen wenn nicht mit "Vitamin B"
Mitarbeiter sollen sich lieber anpassen, häufig Workarounds statt strukturierte und nachhaltige Problemlösung
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die "Kleinen" kontrollieren auch mal die "Großen"...denn schwarze Schafe gibt es überall und den kleineren Gehaltsstufen Fortbildungen anbieten, die den Mitarbeiter dann auch anwenden und damit eine höhere Gehaltsstufe erlangen kann...
Prozesse könnten optimiert werden; in Bereichen in denen Homeoffice möglich ist, dieses noch vermehrt anbieten; Mehr für die Mitarbeiterbindung tun; individueller auf die Bediensteten eingehen
Gleichberechtigung wäre schön und Belohnungen in Form von Zuschlägen für langjährige Treue im Betrieb
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, mehr Kommunikation und Transparenz auch für das "Fußvolk"
Mehr Kommunikation, einheitliche Vorgehensweisen und Gleichbehandlung in allen Bereichen, mehr echte Diversität und Beteiligung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Darmstadt-Dieburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben einen tollen Kollegenkreis, trefffen uns zum Teil auch privat.
Könnte besser sein, durch das Sammeln von 1er-Kandidaten entsteht oft Gerangel, es gibt sodann oftmals nicht genug Entwicklungsraum für alle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Darmstadt-Dieburg ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird etwas gesagt aber nicht daran gehalten
Man darf wissen was man wissen darf, nicht mehr nicht weniger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich in den kleineren Gehaltsstufen
Es gibt ein größeres Portfolio an Fortbildungsveranstaltungen.
Interne Weiterbildung bisher gut, aktuell durch Mittelknappheit verhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreisverwaltung Darmstadt-Dieburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreisverwaltung Darmstadt-Dieburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisverwaltung Darmstadt-Dieburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisverwaltung Darmstadt-Dieburg als eher traditionell.
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