Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich komme gerne zur Arbeit, weil das Miteinander einfach stimmt. Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe. Der Umgang miteinander ist familiär, man unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich vom ersten Tag an gut aufgenommen.
Ich fühlte mich gehört. Was heutzutage eher die Ausnahme ist
Das entgegengebrachte Vertrauen, der offene Umgang miteinander und die Möglichkeit, aktiv am Unternehmen mitzuwirken, schätze ich sehr.
Hier ist Teamwork wirklich groß geschrieben. Habe mich dort sehr wohl gefühlt und bin auch gut aufgenommen worden.
Der Erfolg der Firma und die Entwicklung sprechen aber auch für sich
kurzer Diensweg möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Sozialleistungen/ Interesse an Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein. Ich kenne die offengelegten Zukunftspläne und die bereits abgeschlossenen Projekte. Wir sind auf dem richtigen Weg.
mehr um die Mitarbeiter kümmern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KRIEG Industriegeräte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Team wird gegenseitige Unterstützung großgeschrieben. Wenn Hilfe benötigt wird, findet sich immer jemand, der hilft. Es gibt natürlich auch ein paar Eigenbrödler, aber wo gibt es die nicht?!
Unvergleichlich-man ist ein Teil der KRIEGER-Gemeinde
Sehr gut. Super Kollegen!
Hier kann man wunderbar im Team arbeiten und agieren
Selbst abteilungsübergreifend findet ein guter Zusammenhalt statt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRIEG Industriegeräte ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt hätte besser sein können, aber aufgrund der schlechten Wirtschaftslage war leider nicht mehr drin
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, kann das offen ansprechen. Es wird gemeinsam nach einer passenden Lösung gesucht und geschaut, was möglich ist.
Man erhält alle Chancen sich weiterzuentwickeln
Falls notwendig und machbar...
Weiterbildungen habe ich noch keine mitbekommen. Jährlich finden Produkt-Schulungen statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KRIEG Industriegeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet KRIEG Industriegeräte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRIEG Industriegeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRIEG Industriegeräte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


































