Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung- Lohn
- Kommunikation
- Arbeitsumgebung
- Image
Keine herabschauende Ebene der Führungskräfte.
Auszubildende werden in alle Prozessabläufe integriert, Ihre Arbeit wird Wertgeschätzt, Ideen und Projekte werden ernst genommen, Prozessabläufe sind transparent, man ist nicht nur zum "Kaffee kochen" gut, Mitarbeiter sind alle bereit zu lehren, Vorbereitungskurs für die Abschlussprüfung, Messe besuche, top Ausbilder, Feedbackgespräche
- immer Bereit für Veränderungen und Neuerungen (innovativ)
- guten Ruf innerhalb der Branche
- nette Kollegen und Vorgesetzte
- Familiäres Arbeitsklima
- sehr guter Ausbilder für den beruf Industriekaufmann/frau
abwechslungsreiche Arbeit, man durchläuft alle Abteilungen
- eigentlich gar nichts
Das unwirtschaftliche Sparen
Ungewisse Zukunft.
Schlecht gelaunt und unqualifiziert
Kommunikation untereinander verbessern.
Prozesse optimieren um Arbeitsschritte nicht doppelt und dreifach zu bearbeiten.
Vorgesetzte erneuern.Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbinden!!!
Mehr Kommunikatio
eine bessere Work-Life-Balance schaffen; eine bessere Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Angestellten & Arbeitern
Gleitzeit einführen
Der am besten bewertete Faktor von Kronenbrot ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Wahrscheinlich auch, weil man aufgrund akuter Unterbesetzung zusammenhalten MUSS
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kronenbrot ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Findet Abteilungsübergreifend eigentlich kaum statt. Es wird zwar pauschal einfach mal jeder im Email erteile "informiert", ob der Flut der Emails kann man aber fast nicht mehr entscheiden, was nun für einen selbst ist, was evtl wichtig ist etc
Teilweise keine Kommunikation zwischen den MA.
Gibt es nicht
wird immer besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es vereinzelt
sehr guter Ausbilder
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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