Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Lohn
- Kommunikation
- Arbeitsumgebung
- Image
Auszubildende werden in alle Prozessabläufe integriert, Ihre Arbeit wird Wertgeschätzt, Ideen und Projekte werden ernst genommen, Prozessabläufe sind transparent, man ist nicht nur zum "Kaffee kochen" gut, Mitarbeiter sind alle bereit zu lehren, Vorbereitungskurs für die Abschlussprüfung, Messe besuche, top Ausbilder, Feedbackgespräche
- immer Bereit für Veränderungen und Neuerungen (innovativ)
- guten Ruf innerhalb der Branche
- nette Kollegen und Vorgesetzte
- Familiäres Arbeitsklima
- sehr guter Ausbilder für den beruf Industriekaufmann/frau
Keine herabschauende Ebene der Führungskräfte.
gute Parkmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- eigentlich gar nichts
Das unwirtschaftliche Sparen
Ungewisse Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
eine bessere Work-Life-Balance schaffen; eine bessere Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Angestellten & Arbeitern
Kommunikation untereinander verbessern.
Prozesse optimieren um Arbeitsschritte nicht doppelt und dreifach zu bearbeiten.
Vorgesetzte erneuern.Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbinden!!!
Mehr Kommunikatio
Gleitzeit einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kronenbrot ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Wahrscheinlich auch, weil man aufgrund akuter Unterbesetzung zusammenhalten MUSS
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kronenbrot ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Findet Abteilungsübergreifend eigentlich kaum statt. Es wird zwar pauschal einfach mal jeder im Email erteile "informiert", ob der Flut der Emails kann man aber fast nicht mehr entscheiden, was nun für einen selbst ist, was evtl wichtig ist etc
Gibt es nicht
Teilweise keine Kommunikation zwischen den MA.
wird immer besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es vereinzelt
sehr guter Ausbilder
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kronenbrot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kronenbrot schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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