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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine bisherige Erfahrung ist sehr positiv. Ich fühle mich zufrieden und motiviert, mich weiterhin weiterzuentwickeln und aktiv zur Entwicklung und Stärkung meines Bereichs beizutragen.
Natürlich ist nicht immer alles einfach, insbesondere wenn man sich in neue Prozesse und Strukturen einarbeitet. Dennoch fühle ich mich von meiner Führungskraft und meinen Kolleginnen und Kollegen jederzeit sehr unterstützt und begleitet.
Besonders hervorheben möchte ich, dass ich eine so positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre in dieser Form zuvor noch nicht erlebt habe. Vielleicht schätze ich ...
Sicherer Arbeitgeber mit Wachstum und spannenden Aufgaben
Ich arbeite seit einiger Zeit in der Produktion bei Küger und bin insgesamt sehr zufrieden.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Wir arbeiten in einem bunt gemischten Team mit Menschen aus vielen verschiedenen Ländern – der Umgang ist trotzdem immer respektvoll und freundlich. Man hilft sich gegenseitig, egal woher man kommt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und man weiß, woran man ist. Auch mit den Vorgesetzten kann man gut sprechen – man wird ernst genommen und fair behandelt.
Fazit: Wer ...
Meine Zeit hier Ausbildungsbetrieb ist durchweg positiv.
Die Unterstützung von meiner Ausbilderin ist wirklich toll, und ich fühle mich in meinem Lernprozess sehr gut begleitet.
Auch die Teamkollegen sind immer freundlich und hilfsbereit, was die Arbeit und das Lernen noch angenehmer macht.
Ich bin dankbar für die wertvollen Erfahrungen, die ich hier sammeln darf und kann diesen Ausbildungsplatz nur empfehlen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
>Entscheidungen hängen weniger von Leistung als von persönlichen Beziehungen ab
>Wer nicht ins private Gefüge passt, wird versetzt, kaltgestellt oder gekündigt
>Führung wirkt willkürlich, sprunghaft und ohne klare Linie
>Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden fehlen fast völlig
>Kündigungen werden wie ein „Machtinstrument“ eingesetzt, ohne vorherige Kommunikation
>Gerüchte und persönliche Verflechtungen prägen das Betriebsklima mehr als Fakten
Fazit: Nach außen glänzt die Firma als „Familienbetrieb“ .... innen zeigt sich ein Klima von Unsicherheit, Angst und Abhängigkeiten. Wer hier arbeitet, sollte wissen: ...
Das Menschenbild und die Angstkultur
Prozesse und Strukturen, Fingerpointing - ständig werden Schuldige gesucht, statt konstruktiv an einer Lösung zu arbeiten / ältere Kollegen hängen in festgefahrenen Abläufen fest
Man merkt, dass das Unternehmen noch wächst – Strukturen entwickeln sich teilweise noch.
Die direkten Vorgesetzten. Kollegiales Umfeld zumindest in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Respekt gegenüber Mitarbeitenden wäre ein Anfang.
In manchen Bereichen wäre eine klarere Struktur oder effizientere Abläufe hilfreich. An der ein oder anderen Ecke moderner werden. Noch mehr gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten oder interne Schulungen wären ein schöner Zusatz
Führungsetage in der Produktion komplett austauschen. !!! Damit die Leute keine Angst mehr haben und gerne zur Arbeit erscheinen
Einige Abläufe könnten effizienter gestaltet werden.
Mehr strukturiertes und regelmäßiges Feedback.
>Transparente und faire Personalentscheidungen, unabhängig von privaten Verbindungen
>Professionelle HR-Strukturen statt „Familienpolitik“
>Offene Kommunikation mit den Mitarbeitenden, gerade in schwierigen Phasen
>Mehr Wertschätzung für Leistung statt für Loyalität zu einzelnen Personen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Krüger ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
ja!!, Immer und Ich finde es toll, dass Sie offen für neue Ideen und Projekte sind.
Sehr abwechslungsreiche Themen, es wird nie langweilig. Sehr dynamisch
Je nach Abteilung kann es sehr interessant sein
Sehr abwechslungsreich
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Man muss diese Chance nur sehen und anpacken.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krüger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Weiterbildung? Sowas gibt es? Hier wird man nur komisch angeguckt, wenn man sich weiterbilden möchte. Keine Unterstützung, obwohl es für Krüger positiv wäre.
Weiterbildungsangebote könnten etwas mehr Struktur gebrauchen. Programme fehlen. Am Ende des Tages ist hier aber jeder MA selbst für zuständig sich zu kümmern.... dann steht dem auch nix im Wege.
Auch hier - jeder ist für sich selbst verantwortlich. Niemand hilft dir
Wird nicht toleriert bzw gern angesehen
Nicht vorhanden in der Produktion
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krüger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Krüger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krüger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krüger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
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Kultur
Krüger
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rücksichtslos sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Krüger
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft