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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubtEs wird nicht im starren Korsett gedacht und gehandelt. Man schätzt einander Wert. Auch in Stress-Zeiten wird man nicht allein gelassen. Man darf Eigenverantwortlich arbeiten. Es wird alles digitalisiert und modernisiert, was geht. Man stellt sich selbst regelmäßig auf den Prüfstand.
Den Weg nach Hause...
Flexibilität ist hier selbstverständlich
der Betrieb ist Familiengeführt und es wird sich auch so verhalten
Das Gehalt, das Team am Standort in Hamburg, den Standort Hamburg.
Nichts. Macht bitte weiter so!
Falsche Versprechungen
Die Art und Weise, wie ein Mitarbeiter/in behandelt wird, sollte überdacht werden.
Bossing, kein vertrauensvolles Miteinander, die Geschäftsführung unterbindet nicht das Gerede, sondern treibt dieses an. Wie sagt man im Norden: Der Fisch stinkt vom Kopf.
manchmal ist die Arbeit punktuelle zuviel
Keine Kununu Bewertungen zu fälschen bzw. Mitarbeiter aktiv darum bitten eine abzugeben.
Das Vorgesetztenverhalten ein wenig überdenken, dann haut vielleicht nicht schon wieder die gesamte Belegschaft ab.
Keine kununu Bewertungen fälschen.
es gibt bald mehr Bewertungen als es Mitarbeiter am Standort gab …
Die Vorgesetzten sind sehr von sich selbst überzeugt...von daher wissen sie alles besser.
Zuhören, Probleme erkennen und lösen ohne Schuldzuweisungen oder in Personalgesprächen Monologe zu führen und keine Reaktion auf das Gesagte zulassen und die Emotionen mal hinten anstellen - das ist nicht zielführend.
wieder mehr Betriebsveranstaltungen wenn die Corona Auflage das zulassen
Der am besten bewertete Faktor von KSC Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wie bereits in einer anderen Bewertung geschrieben: "Angst bindet" Mehr kann man dazu nicht sagen.
Große gegenseitige Hilfsbereitschaft vorhanden
Der Standort Hamburg ist komplett neu besetzt worden. Hierbei ist ein glückliches Händchen bewiesen worden, es stimmt einfach alles- von A wie Atmosphäre bis Z wie Zusammenhalt
Im Hamburger Team wirklich toll. Allerdings existiert dieses bald nicht mehr.
Eine richtige Einarbeitung gab es auch nicht. Die Kollegen haben sich erbarmt und geholfen.
Standortübergreifende Kommunikation. Kollegen sind telefonisch immer erreichbar und haben ein offenes Ohr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSC Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Entweder wird man mit Infos/Telefonaten überhäuft oder man wird ignoriert. Ein Mittelmaß gibt es nicht.
Man musste Informationen oft intern hinterher rennen. Teilweise bekam man diese auch nur indem man sie sich erfragt und zusammengesucht hatte. Nur in Ausnahmefällen wurde man in Kenntnis gesetzt. Vieles lief auch einfach hintenrum.
Vorgesetzte nutzen ihre Macht aus...
Die Kommunikation mit dem Standort Harsefeld erfolgt überwiegend über die Betreffzeile in E-Mails. Eine Anrede ist hierbei Fehlanzeige!
Man redet in Harsefeld gerne miteinander, aber nur um übereinander zu reden. Bossing wird gelebt. Vertrauensvolle Themen, die nur für die Personalakte bestimmt sind, werden auch mit weiteren Personen besprochen. Wichtige Informationen zu Mandanten kommen nur schleppend beim Bearbeiter an.
Man bekommt ein Firmenhandy, aber die Firmenrufnummer ist nach einem 10 Stunden-Arbeitstag auch auf das Mobiltelefon umzustellen. Man soll schließlich dauerhaft erreichbar ...
Die Kommunikation war sehr mangelhaft. Wichtige Bearbeitungshinweise kamen nur auf Zuruf oder erst bei Nachfragen.
Zum Teil werden sensible Themen (Sichtwort: Personalangelegenheiten) nicht mit der notwendigen Diskretion behandelt, stattdessen werden diese Themen mit weiteren Mitarbeitern besprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Akademie, die sowas regelt. Es ist sogar gewünscht, dass man sich weiterbildet und erhält dafür wirklich die Unterstützung, die man braucht… sei es in Form von der Möglichkeit entsprechende Veranstaltungen zu besuchen als auch bei der Schaffung des zeitlichen Rahmens dafür.
Es gibt inhouse-Schulungen, die aufgrund von Corona online stattfinden und für jeden Mitarbeiter angeboten werden. Zudem werden Weiterbildungen angeboten und auch entsprechend gefördert.
Es werden einem Steine in den weggelegt. Es bleibt eigentlich keine Zeit dafür.
Allerdings gibt es interne online Fortbildungen. Hier wird aber nebenbei gearbeitet
es gibt laufende Fortbildungen und persönliche Fortbildungen, wenn gute Leistungen vorliegen und somit Interesse an Fortbildungen die auch Umgesetzt werden können gezeigt wird
Es wird jede Art der Weiterbildung / Fortbildung gefördert. Es ist ein super Wissenstransfer im Unternehmen.
