Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Kollegium, die Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum Heimbüro
Arbeitszeitregelung mit Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten
Geht auf Wünsche der Mitarbeiter ein,z.B. Home-Office
behandelt gleich - menschlich (zu menschlich)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt nach TVÖD
Chef möchte keine Probleme in einzelnen Abteilungen haben bzw. davon hören
Die Einstellung keine Lust auf Bürokram
Verbesserungsvorschläge
Immer das Problem von allen Seiten ansehen und lösen
- besseres Durchsetzungsvermögen - Interesse an Kalkulationen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KTBL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als älterer/langjähriger Mitarbeiter kann man seinen Erfahrungsschatz einbringen. Wer seine feste Stelle/Position hat, hat diese in der Regel bis zur Rente sicher.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTBL ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wichtige Veränderungen werden von der Führungsebene so lange wie möglich nicht angesprochen.
Für die Kommunikation zwischen verschiedenen Arbeitsbereichen gibt es innerhalb des Hauses keine Infrastruktur.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einiges an Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sich selbst darum kümmert. Eine Karriere innerhalb des KTBL ist aber schwierig. Bis zur Entfristung vergehen schonmal 10 Jahre, wenn man überhaupt so lange verlängert wird und Positionen mit Führungsverantwortung sind rar. Planstellen werden bevorzugt an Externe vergeben. Aus dem KTBL heraus wird man aber von anderen Arbeitgebern in der Regel gerne genommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KTBL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet KTBL besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KTBL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Einsatz wertschätzen.