Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nichts.
fuhrpark ist sehr gepflegt
Überstunden von 5–6 Stunden pro Monat werden laut Arbeitgeber als üblich angesehen, um das Weihnachtsgeld zu optimieren
Sehr sehr vieles.
es gibt nur die eine meinung und der mitarbeiter ist eben nur ein mitarbeiter und kein mensch
Mehr Wertschätzung und respektvolle Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
mehr menschlichkeit, auch mal zuhören was der mitarbeiter sagt und möchte, der mitarbeiter der ständig vor ort ist kann manche sachen besser einschätzen als andere vom bürostuhl aus
Der am besten bewertete Faktor von Kuchler Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen funktioniert einwandfrei und war immer toll.
bis auf wenige ausnahmen vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuchler Service ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten werden nicht unterstützt; Überstundenkontrolle erfolgt streng
Starre Arbeitszeiten und keine Gleitzeit.
Stempelzeiten werden nicht minutengenau sondern mit Abzug bei "Kommen" und "Gehen" abgerechnet.
es besteht noch luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind minimal
Welche Karriere bzw. Weiterbildung?
