Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible ArbeitszeitenMittlerweile nichts mehr. Ein anfängliches "auf Augenhöhe arbeiten" wurde durch Vergiften der Atmosphäre durch einige Anwälte unmöglich.
Bezahlung, Büroausstattung!
Bei Kübler handelt es sich um eine seit über 40 Jahren bestehende Kanzlei, die dennoch sehr fortschrittlich, modern, interessant und vielfältig ist.
nette Kollegen, gratis Getränke, moderner Arbeitsplatz
Eine Hierarchie ist nicht vorhanden.
Sehr rauer Umgangston ... wahllose Kündigungswellen ... keine Kommunikation mit Mitarbeitern ... schlechtes Arbeitsklima ... sehr starre Strukturen ... keine Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Keine gute Einarbeitung. Man wird nach kurzer Zeit nicht mehr Ernst genommen. Überstd dürfen nur bestimmte Leute abbauen. Kollegen haben mehr Einfluss als Anwälte. Keine Kommunikation.
Mitarbeiter werden „ausgesaugt“ und dann entsorgt
Keine Abzüge
Siehe oben.
Der Verantwortliche hat die Sozietät verlassen. Besser geht es nicht.
Da gäbe es einiges zu verbessern, stößt nur leider auf taube Ohren.
Neue Mitarbeiter. Mehr Kommunikation.
Dafür ist es wohl zu spät...
Breiter aufstellen!
Der am besten bewertete Faktor von KÜBLER ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Klare Strukturen, sehr gute Arbeitsbedingungen.
Ein helles Einzelbüro - ausgestattet mit moderner Technik - sorgt für eine super Atmosphäre.
Musste ab und zu unvorhergesehen mal früher gehen. War nie ein Problem.
Es ist kein Großraumbüro
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÜBLER ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ständige Erreichbarkeit per Mail und Mobiltelefon - auch nachts und im Urlaub - wird vorausgesetzt und lautstark eingefordert. Ich hatte zB Anruf um 2.30 Uhr wegen Belanglosigkeiten.
Rücksicht auf private Belange? Niemals!
Viel work, wenig life
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb des Üblichen. Status als salary-Partner wird nicht mehr in Aussicht gestellt. Partnerschaft nur bei Einstieg mit eigenem Geschäft.
Ein paar Kurse in was auch immer werden gerne gesehen, man ist ja zertifiziert.
Nur für „Lieblingsmitarbeiter“
Fehlanzeige
Die Mitarbeiter haben stets die Chance, sich durch Fortbildungen weiterzuentwickeln. Dies wird sogar sehr begrüßt und zum Teil gefördert.
