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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeiten miteinander und das soziale Verhalten der GF gegenüber der Mitarbeiter/in
Ein total tolles soziales Verständnis der Geschäftsführung.
Wer hier arbeitet meint er wäre im Knast oder auf einer Galeer e
Für jeden Cent der evtl. irgendwo herausgepresst werden kann, wird rücksichtslos über Leichen gegangen. Mitarbeiter sind keine Menschen sondern Eigentum.
Das man sich nicht für die Lehrlinge einsetzt und sie mobbt und runter macht und 1000 Sachen auf einmal verlangt.
Sobald man irgendwelche Fragen hatte, zur Aufgabe die man gerade auf dem Tisch liegen hatte, wurde man erst vertröstet. Dann stellte man die Frage noch mal, wieder vertröstet. Stellte man die Frage zu einem anderen Zeitpunkt nochmal, wurde man angebrüllt. Bekam aber trotzdem keine Hilfe. Irgendwann hatte man keine Lust mehr zu fragen, weil man nicht angebrüllt werden will. Also ließ man es und die Arbeit blieb liegen und schließlich bekam man Ärger, dass die Arbeit liegen geblieben ist. Wenn ...
Auftraggeber, Geschäftsführung und Namen wechseln!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kühn Transport- und Lagerungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleich null, es wird auch Verlangt und oft am Wochenende noch!
Am besten ist der Arbeitnehmer Single. Als selbstverständlich wird gesehen, daß der MA zu jeder Tages- und Nachtzeit auf Abruf steht. Der MA sollte am besten sein komplettes Leben, selbstverständlich, auf die Bedürfnisse der Firma einrichten. Am liebsten wäre es der, das der MA auf dem Firmengelände wohnen würde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Feste Struktur, da Familienfirma. Trägt man den Nachnamen Kühn nicht auch keine Möglichkeit sich zu verändern bzw. auch nicht gewollt..
