Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- nette Kollegen
- Einigkeit über die Unfähigkeit der Geschäftsführung
Arbeitsumgebung
Bestehende Kollegium
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Geschäftsführung nutzt Unternehmen für eigene Zwecke
- ständig neues Personal da es so gut wie niemand lang da aushält, nach einem Jahr/spätestens 2 Jahren komplett neues Personal da
- Einarbeitung erfolgt in kürzester Zeit oder gar nicht
- einige Aushilfen unfähig (bekommen Rechner nicht an und sitzen ihre Zeit nur ab und kassieren Geld)
- ständige Wochenendarbeit ohne Zuschläge
- hinterm Rücken wird gelästert - keine offene Kommunikation
- keine Wochenend und Feiertagszuschläge, ja, es ist nicht gesetzlich, aber wenn man 7 Monate am Stück fast nur arbeiten geht mit manchmal 10 - 12 h am Tag, würde jeder Kollege den Obolus mit nehmen!
- Überstunden werden unterstes Niveau ausgezahlt, obwohl im Arbeitsvertrag steht, sind mit Freizeit ab zu gelten! ( die man dann auch nötig hat)
- Urlaub ist schwierig zu nehmen. Gibt es nur unter Vorgabe gewisser Zeiträume
- undurchsichtiger und unvollständiger Arbeitsvertrag - wird mündlich ...
Verbesserungsvorschläge
- Austausch der Geschäftsführung
- Fachpersonal statt Aushilfen und Praktikanten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kulturlandschaft Moritzburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer wieder hat mal jemand einen privaten Termin. Es ist stets gelungen, in so einem Fall den Dienst zu tauschen. Empfinde ich als sehr angenehm.
Nette Kollegen. Hohe Fluktuation
Teilweise gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kulturlandschaft Moritzburg ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wochenendarbeit ohne Zuschläge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- Einzelne Weiterbildungsangebote können wahrgenommen werden,
- keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kulturlandschaft Moritzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Kulturlandschaft Moritzburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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