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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die Möglichkeit aufgrund von Corona im Home Office zu arbeiten und das Desinfektionsmittel im Unternehmen bereitgestellt werden
- Interessante Branche und internationaler Kundenkontakt
- Selbständige Arbeitsweise und Organisation
- Keine Kontrolle ob und an was gerade gearbeitet wird
- Catering Service
Die Kollegen, neues Gebäude, interessante Branche, Zulagen beim Mittagessen wenn der Caterer Essen vorbeigebracht hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Corona Zeiten sollte es eine Maskenpflicht im gesamten Unternehmen geben.
Am eigenen Arbeitsplatz dürfte die Maske dann ausgezogen werden.
Es ist die Verantwortung und Pflicht des Arbeitgebers, seine Arbeitnehmer zu schützen. Andere negativen Aspekte dürften im oberen Teil schon geklärt worden sein.
Alles oben genannte, selbst kleine Fehler werden nicht verzeihen, Leute rücken direkt auf die Abschussliste, werden nicht gegrüßt und man lässt sie spüren das man nur geduldet ist.
Von oben herab wird "befohlen". Weisheit mit Löffeln gefressen. Keine Fachkenntnisse vorhanden aber bestimmen.
Schlechte Kommunikation, sehr schlechte Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
- Ständiger respektvoller, freundlicher und verständnisvoller Umgang von und mit allen Menschen im Unternehmen. Dies sollte unabhängig von der eigenen Laune und oder der Position, auf der man sich befindet, möglich sein.
- Bessere Aufgabenzuteilung bzw. Arbeitsaufteilung
- Klarere Anweisungen von der Geschäftsführung/Vorgesetzen in Bezug auf Struktur, Organisation und Abläufen im Unternehmen
Die GF sollte alle Menschen gleich behandeln und wertschätzen, denn alle tragen zum Erfolg des Unternehmens bei, und nicht nur die 2-3 Leute die per Du sind.
Mehr auf die Abteilungen eingehen. Jeder Mitarbeiter ist wichtig. Nicht nur einzelne "besondere".
Jeder versucht die Firma weiterzubringen. Wird aber nicht gesehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Kunz Aircraft Equipment ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt ordentliche Bürostühle und Schreibtische zu Verfügung gestellt. Die Computer sind ebenfalls absolut in Ordnung und schnell genug zum Arbeiten. Das gesamte Gebäude, sowie die Küche sind modern und schick. Jedoch lässt die Heizung und Klimaanlage einiges zu wünschen übrig. Der Lieferant bekommt diese nicht repariert, weshalb es im Sommer sehr schnell sehr heiß und im Winter bei Minustemperaturen etwas kühl werden kann.
Nagelneues Gebäude, 2 Bildschirme, großer Pausenraum mit Küche, allerdings gab es höhenverstellbare Tische nur für ausgewählte lieblinge.
Neues Gebäude, alles gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunz Aircraft Equipment ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den einzelnen Abteilungen wird untereinander geredet und wichtige Infos werden kommuniziert. Abteilungsübergreifend besteht dort noch viel Verbesserungsbedarf. Hier sollten von Führungspersonen und/oder der Geschäftsführung gewisse Standards eingeführt werden, um dies zukünftig Schritt für Schritt zu verbessern. (-- Meetings, Feedbackgespräche, Verbesserungsvorschläge etc.) Zudem ist die Art und Weise wie von gewissen Personen Dinge kommuniziert werden, bei bspw. der Handhabung von Projekten, Abläufen, Angeboten etc. teils unfreundlich, beleidigend und/oder respektlos. Die meisten Menschen sind aber stets freundlich.
Nicht vorhanden. Es ginge sehr viel besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der Größe des Unternehmens, sind Karriere Perspektiven nicht vorhanden. Man wird dort eingesetzt, wo man am meisten gebraucht wird.
Die Karriere ist schon vorab so gut wie in Stein gemeißelt.
Weiterbildungen gibt es so gut wie gar nicht oder wenn überhaupt, nur ganz selten. Die Möglichkeit eines dualen Studiums besteht, wird aber individuell gehandhabt.
Nicht vorhanden. Kein Interesse das zu ändern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kunz Aircraft Equipment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kunz Aircraft Equipment schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kunz Aircraft Equipment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kunz Aircraft Equipment als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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