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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Arbeit an verschiedenen auch hauseigenen Produkten wie DailyCustoms Schalen für Taschenmesser
die Gute Anbindung
die Arbeit mit meinen Kollegen
die Arbeit mit meinen Kollegen, die vielen unterschiedlichen Produkte und Aufgabenbereiche, man ist kein Knöpfchendrücker, optimal zu erreichen
Anbindung, Planbarkeit für die Familie, Team und Produkte
Selbstständigkeit
Zusammenarbeit mit den Kollegen und auch Vorgesetzten
Zusammenhalt im Team, gute Maschinen und gute hauseigene Software
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise sind die Produkte komplexer und dadurch der Abstimmungsbedarf höher
tatsächlich wenig
teilweise haben wir Aufträge mit wirklich hohem Qualitätsanspruch
Derzeit zu viel zu tun :D
Kleinigkeiten gibt es natürlich überall.
Verbesserungsvorschläge
mehr Updates
noch mehr Weiterbildung
Vorgesetzten interessieren sich grundsätzlich sehr für das Feedback, es könnte öfter selber eingeholt werden
Wie in jedem Unternehmen schwangt die Markt von Zeit zu Zeit. Es wäre super, wenn es durch z.B. die Geschäftsführung regelmäßig (bspw. ein Mal im Quartal) eine kurze Einordnung gäbe. Da es nicht alle einordnen können.
Auch könnte das Unternehmen aufgrund der Infrastruktur über die Bezuschussung von z.B. HVV-Ticket als Benefit nachdenken.
In Mitarbeiter investieren, um Mitarbeiter halten zu können.
Standortbedingt mit Leistungen außerhalb des Gehalts fördern.
BahnCard, HVV-Card, Leihfahrräder, Beiträge zum Fitnesstudio etc - es gibt in der modernen Arbeitswelt so viel mehr, was ein AG seinen AN überlassen könnte, wenn er wollte.
Bessere Arbeitsbedingungen, gerechte Bezahlung, bessere Strukturen, regelmäßige Mitarbeiter Gespräche,
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von KURIOS '94 Laserprodukt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
alle unterstützen sich gegenseitig, man kann aber auch super konzentriert arbeiten, keine verschworenen Truppen, man wird schnell aufgenommen
Wir unterstützen uns gegenseitig, haben Spaß und können uns fachlich austauschen.
auch als neuer kommt man schnell an und wird integriert
Im Team unterstützen wir uns gegeseitig
gutes Teamwork
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich konnte mich bisher intern gut weiterqualifizieren.
jeder arbeitet sehr selbstständig und lernt dadurch immer
konnte mich weiterentwickeln
konnte mich hier weiterentwickeln
Firma entwickelt sich jedes Jahr weiter und man kann sich so auch weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KURIOS '94 Laserprodukt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KURIOS '94 Laserprodukt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KURIOS '94 Laserprodukt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KURIOS '94 Laserprodukt als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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KURIOS '94 Laserprodukt
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KURIOS '94 Laserprodukt
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