Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kurt Lindstädt?

Kurt Lindstädt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kurt Lindstädt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kurt Lindstädt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kurt Lindstädt das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurt Lindstädt wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurt Lindstädt als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Kurt
Lindstädt
OHG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Parkplatz
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sympathische Auftreten und der enge mitarbeiterkontakt

Oktober 2026Bewertung lesen

- Pünktlich Feierabend

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ignorieren des saustalls in der Werkstatt

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- Bescheiden

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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, mehr Urlaubstage und ein geößeres Streben nach Ordnung und Sauberkeit in der Werkstatt

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- Urlaub- und Weihnachtsgeld
- Prämie
- 30 Tage Urlaub statt 24 Tage

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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kurt Lindstädt ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

In der Firma zeigt man keine scheu Dinge verbessern zu wollen und neue Herangehensweisen auszutesten und ich persönlich finde die Vielfalt der Aufgaben interessant

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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Lindstädt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es wird sehr viel müllproduziert aber die Firma arbeitet sehr daran dies zu reduzieren

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es wird sich meist erst nach Nachfragen um Weiterbildung bemüht

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kurt Lindstädt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kurt Lindstädt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kurt Lindstädt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurt Lindstädt als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.