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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schöne Lage, gepflegte Anlage, gute Erreichbarkeit.
Bewertung lesen
Personalwohnungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gute Mitarbeiter bekommen keine Wertschätzung wird schnell fallen gelassen, wenn nicht gleicher Meinung
Geringer Gehalt, zu wenig Personal.Keine Struktur .Mobbing
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollten sich mal die oberste Führung geben vornehmen. Menschlichkeit als letzter Stelle
Förderung Mitarbeiterzusammenhalt, gleiches Recht für Mitarbeiter keine Sonderbehandlung einzelner, Verbesserung Work-Life Balance das die Mitarbeiter mehr Kraft und Motivation für die Arbeit haben. Rücksichtnahme auf Mitarbeiter mit Kindern bei der Dienstgestaltung. Feste Teamzusammensetzungen zur Qualitätssteigerung für die Arbeit und die Bewohner.
Bewertung lesen
Mehr Fachgerechter festangestellter Personal.Bruttogehaltserhöchung. Wertschätzung des Personals.
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Job sich kaputt machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am besten bewertete Faktor von kwa parkstift rosenau haus loretto ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


überdurchschnittlich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kwa parkstift rosenau haus loretto ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mund zu Mund Propaganda ist eher negativ.
1
Bewertung lesen
Sehr schlechter Ruf nach außen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn Interesse vorhanden, bekommt man auch die Chance
5
Bewertung lesen
Wünsche werden berücksichtigt
5
Bewertung lesen
Wird ungerecht nach Sympathie vorgeschlagen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kwa parkstift rosenau haus loretto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet kwa parkstift rosenau haus loretto schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kwa parkstift rosenau haus loretto als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kwa parkstift rosenau haus loretto
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
kwa parkstift rosenau haus loretto
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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